同僚の退職を知る・・・

昨年度、新年度が始まって間もなく
療養休暇に入った同僚。
30代・・・

クラスが大変なSOSを出していたのに
自分の学年も大変で、応援するどころか
それに気付かなかった私・・・

大きな行事が終わってすぐに、
「体調を崩したので、休みたい」と
主任のところにも連絡を入れた。
それが、その翌日も続き・・・
訪問前なのに、大変だなぁ・・・なんて
呑気に思っていたら、訪問当日も休み。

？？？

何かあったのかな。
そんなことを思っていた矢先、
療養休暇に入ることを知らされた。
１か月だけの療養休暇のはずが
１か月、また１か月と延び・・・
今年度に入ってからは、１年の療養休暇に
なっていた。

同学年を組んでいた主任は、
自分の責任のように考えてしまい。。。
私はというと、近くにいながら、
自分の学年優先で、何も手伝えなかったことを
後悔した。

その後、いろんな噂を聞いた。
・校長とは直接話ができない
・同僚が電話やLINEなどをしてもいけない
・病んでいる
・校長が退職すれば、４月からは復帰する
・〇〇の試合の応援に来ていた
・連絡をしたら、家族からクレームが入った
などなど。。。

以前、サークル員が退職する話を聞いた時も
驚いたが、ましてや同僚。
４月に復帰するとばかり思っていたから。。。
でも、まだ３０代
賢明な選択だったのだと思うことにする。

以前のブログで報告したサークル員のように
次の仕事が決まっているのかどうかは分からない。
でも、これからの未来に幸多いこと願っている。
まだまだお子さんも小さいのだから。。。