こんばんは。
今日は、夜の仕事です。
25日(木)、27日(土)、29日(月)、31日(水)の４回で終ります。
【『ごめんなさい』】
テレビのカップルをつくる番組で、よくあるシーンですが。
女性に、ある男性が告白をしようとすると、
『ちょっと待ったーーっ！！』
と言って、別な男性も参戦。
２人の男性が告白を終えたところで、手を出して。どちらに、女性が手を添えるか。
今日は、長崎のお客様から、総務部長と人事課長が来られました。
午前１１時の約束で、ほぼその時間に来られたのですが。
来られた場所は、５階の親会社の方で、連絡を受けて、リーダーのMさんど、６階から降りて、応接室に行きました。
対応されていたのは、親会社の偉い方２人。
応接に入って、話の途中からになったのですが。雰囲気は。
女性の手は伸びず。『ごめんなさい』
の状態。
総務部長『何度も足を運んで頂いて、電話で済ます訳にもいきませんので。』
結果は、コンペの相手側に決まりました。
今回は、人事給与システムを入れているM社と、会計システムを入れているＦ社のコンペでした。
総務部長『将来的には、総合的にシステムの見直しをしたいのですが、今回は、早急に就業(勤務管理)システムを導入したいと言う事で、人事給与を入れているM社に決まりました。』
Ｆ社は、会計システム担当で、就業は人事給与に近いシステム。Ｆ社は、人事給与を含めて導入する提案なので、『就業システム』だけを入れる。と言う判断になった場合、
Ｆ(就業)- M(人事給与) -Ｆ(会計)の組合せ
にはならないですね。
とくに、短期間に導入しようとすれば、会社間の調整が必要になるので、よろしくない。
『就業システム』だけ。と言う事であれば、正しいご判断だと思います。
お客様は、M&Aでグループ会社を増やしてこられた会社で、いろいろな業種、業態があり、勤務の仕方もバラバラ。
正直なところ、勤務実態も十分に把握はでかていない。との事です。
今は、労基署も厳しくなって、就業システムをいれて、勤務管理をしっかり行い、無駄な残業の削減や、人材を有効に使うためのシフト勤務などの対応を行いたい。との事でした。
その中で言われていた事で、
『ある業態については、まだ、福岡地区では人が集まるのですが、長崎、佐賀地区では、なかなか集まらない。今居る社員に有効に働いてもらうためには、一律の働き方とはいかなくて。来月から、佐賀地区の店舗で、午後から店舗を開け、勤務も午後からというのを試行します。』
今は、いろんな企業が、『働き方』について考え、取り組まれています。
話を戻して。
私が、今の仕事先に入った理由が、これで、無くなりました。人事給与、就業など、私が得意とする分野の次の仕事はありません。会計の仕事はあるようですが。
それで、今日、営業に連絡して、継続があるのかどうかを確認してもらっています。
まだ、回答はありません。
さて、どうなるか。
【眼がかすむ】
今月に入って、特に感じるのですが。
夕方になると、眼が霞んでいます。と言うか、ピントが合っていません。
今の仕事先に入るにあたって、私のパソコンを持ち込みました。
持ち込んだパソコンは、持ち運びができるようにと、軽量でディスプレイも小さめのパソコンです。
それを使って、一日中仕事をしているためだと思います。
今の仕事先は、ちゃんとした机と椅子を使わせていただいています。前の仕事先は、長机でした。狭い上に、お借りしていたパソコンは、大きめのノートパソコンで、パソコンの手前に資料を拡げるのもままならなかったのですが。
今は、立派な机で、広々しているので、ノートパソコンの手前に、資料やノートを拡げたりしているので、小さめのディスプレイに表示される文字が小さくなって。
ただ、仕事柄、多くの情報を表示するのに、小さめの文字を使用しているので、それにピントを合わせるのに必死なのでしょう。
仕事終わりに、帰宅する時。
歩道で、反対から歩いてくる方の顔が、数m先でぼやけてしまいます。
これが治るまで、しばらく掛かります。
年のせいもあるかも。
だんだん、視力も落ちているかも。
気を付けて、仕事しないといけませんね。
【他】
インドネシアでも、自爆テロがありましたね。
マンチェスターの自爆テロは、様々な影響を与えています。
もうすぐ、NATOの首脳会議と、Ｇ7サミットも始まります。ここでも、対テロが話し合われます。
ただ、気になるのが、北朝鮮。
サミットに合わせて、また、少なくとも、ミサイル発射するんしゃないでしょうか。
今は、まさかの『核実験』まではしないと思うのですが。
アメリカの空母が展開している中で、核実験をされたら、アメリカのメンツもありますからね。何もしない訳にはいかなくなるかも。
北朝鮮には、おとなしくしていてもらいたいものです。
では、また。
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今日は、夜の仕事です。
25日(木)、27日(土)、29日(月)、31日(水)の４回で終ります。
【『ごめんなさい』】
テレビのカップルをつくる番組で、よくあるシーンですが。
女性に、ある男性が告白をしようとすると、
『ちょっと待ったーーっ！！』
と言って、別な男性も参戦。
２人の男性が告白を終えたところで、手を出して。どちらに、女性が手を添えるか。
今日は、長崎のお客様から、総務部長と人事課長が来られました。
午前１１時の約束で、ほぼその時間に来られたのですが。
来られた場所は、５階の親会社の方で、連絡を受けて、リーダーのMさんど、６階から降りて、応接室に行きました。
対応されていたのは、親会社の偉い方２人。
応接に入って、話の途中からになったのですが。雰囲気は。
女性の手は伸びず。『ごめんなさい』
の状態。
総務部長『何度も足を運んで頂いて、電話で済ます訳にもいきませんので。』
結果は、コンペの相手側に決まりました。
今回は、人事給与システムを入れているM社と、会計システムを入れているＦ社のコンペでした。
総務部長『将来的には、総合的にシステムの見直しをしたいのですが、今回は、早急に就業(勤務管理)システムを導入したいと言う事で、人事給与を入れているM社に決まりました。』
Ｆ社は、会計システム担当で、就業は人事給与に近いシステム。Ｆ社は、人事給与を含めて導入する提案なので、『就業システム』だけを入れる。と言う判断になった場合、
Ｆ(就業)- M(人事給与) -Ｆ(会計)の組合せ
にはならないですね。
とくに、短期間に導入しようとすれば、会社間の調整が必要になるので、よろしくない。
『就業システム』だけ。と言う事であれば、正しいご判断だと思います。
お客様は、M&Aでグループ会社を増やしてこられた会社で、いろいろな業種、業態があり、勤務の仕方もバラバラ。
正直なところ、勤務実態も十分に把握はでかていない。との事です。
今は、労基署も厳しくなって、就業システムをいれて、勤務管理をしっかり行い、無駄な残業の削減や、人材を有効に使うためのシフト勤務などの対応を行いたい。との事でした。
その中で言われていた事で、
『ある業態については、まだ、福岡地区では人が集まるのですが、長崎、佐賀地区では、なかなか集まらない。今居る社員に有効に働いてもらうためには、一律の働き方とはいかなくて。来月から、佐賀地区の店舗で、午後から店舗を開け、勤務も午後からというのを試行します。』
今は、いろんな企業が、『働き方』について考え、取り組まれています。
話を戻して。
私が、今の仕事先に入った理由が、これで、無くなりました。人事給与、就業など、私が得意とする分野の次の仕事はありません。会計の仕事はあるようですが。
それで、今日、営業に連絡して、継続があるのかどうかを確認してもらっています。
まだ、回答はありません。
さて、どうなるか。
【眼がかすむ】
今月に入って、特に感じるのですが。
夕方になると、眼が霞んでいます。と言うか、ピントが合っていません。
今の仕事先に入るにあたって、私のパソコンを持ち込みました。
持ち込んだパソコンは、持ち運びができるようにと、軽量でディスプレイも小さめのパソコンです。
それを使って、一日中仕事をしているためだと思います。
今の仕事先は、ちゃんとした机と椅子を使わせていただいています。前の仕事先は、長机でした。狭い上に、お借りしていたパソコンは、大きめのノートパソコンで、パソコンの手前に資料を拡げるのもままならなかったのですが。
今は、立派な机で、広々しているので、ノートパソコンの手前に、資料やノートを拡げたりしているので、小さめのディスプレイに表示される文字が小さくなって。
ただ、仕事柄、多くの情報を表示するのに、小さめの文字を使用しているので、それにピントを合わせるのに必死なのでしょう。
仕事終わりに、帰宅する時。
歩道で、反対から歩いてくる方の顔が、数m先でぼやけてしまいます。
これが治るまで、しばらく掛かります。
年のせいもあるかも。
だんだん、視力も落ちているかも。
気を付けて、仕事しないといけませんね。
【他】
インドネシアでも、自爆テロがありましたね。
マンチェスターの自爆テロは、様々な影響を与えています。
もうすぐ、NATOの首脳会議と、Ｇ7サミットも始まります。ここでも、対テロが話し合われます。
ただ、気になるのが、北朝鮮。
サミットに合わせて、また、少なくとも、ミサイル発射するんしゃないでしょうか。
今は、まさかの『核実験』まではしないと思うのですが。
アメリカの空母が展開している中で、核実験をされたら、アメリカのメンツもありますからね。何もしない訳にはいかなくなるかも。
北朝鮮には、おとなしくしていてもらいたいものです。
では、また。
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