西やん中洲にいます。

西やん67歳、日々の出来事独り言

今日のいろいろ366 【和暦から西暦へ。ハロウィンって。】

2018-10-31 20:33:51 | 今日のいろいろ
こんばんは。

今日は、「幽霊」出勤でした。
本当は、休む予定でしたが。いつも通りの時間に出勤して。
でも、出勤していて良かった。ということがいろいろ。

明日から11月。クールビズも終わり、半年振りにネクタイです。
でも、ネクタイも寒い時期には、首元が締まって、寒さを多少は和らげてくれます。

【和暦から西暦へ】
今日は、「平成」が終わるまで、半年だそうですね。

数年前に、大々的なシステムの『改元対応』というのがありました。
コンピュータが発展してきたのは『昭和』に入ってから。それから、『平成』になり。
その際に、システム的も含め。「明治」はM。『大正』はT。『昭和』はS。『平成』はHと表記してきました。
次の元号は何になるのか。

その発表は、(今のところ)新天皇が即位される1か月程度前とされていますが。
「元号の発布は、新天皇が行うもの」と言うことで、新天皇が即位されてから。という意見もあるとの事。

でも、今は時代が変わってきています。
コンピュータのシステムが担ってきている分野は多くあります。

『西暦2000年問題』と言うのがありました。
当初の(今もですが)コンピュータの中では、西暦も「下2桁」です。なので、今日は181031の6桁。
それが、先頭の年を表す2桁が”00”になることで、大きな問題が発生するのではないか。と懸念されたものです。

それをきっかけに、私が担当しているシステムは、日付は8桁に変更されました。今日は、20181031です。
でも、内部は西暦なのですが、画面や帳票では、和暦を使っています。

入力に関しては、1=明治、2=大正、3=昭和、4=平成。なので、新元号は5になる予定です。
でも、コンピュータがこれだけ利用されているのに、『元号』が変わるたびに、システム改修が必要となるのは。
と言うことで、今、向かっているのは『和暦』から『西暦』です。

私は、「人事」「勤務」「給与」の他、「福利厚生」に関するシステムも担当しているのですが。
例えば、『厚生年金』に関する届け出のデータについては。
1=明治、3=大正、5=昭和、7=平成
なんです。
なので、私が担当しているシステムとは、コード体系が違う。そうなると、個別の対応が必要となります。
新元号は9?

更に、『雇用保険』の届け出データでは、『平成』と言う漢字そのものを設定します。
和暦を使っているので、こうなってしまいます。

でも、来年5月に(システムの和暦は)どうなるのかは、出てきません。
もしかしたら、『西暦2000年問題』以上に混乱するかも。更に、来年10月は消費税も10%になります。
(軽減税率があるため)システム側の対応は大変。

そうなると、企業側(国の機関もその方向のようですが)は、改元のたびにシステム改修費用が発生する。
ならば、(例えば、法的に)和暦でないといけないもの以外は、西暦に変える。
当然の動きだと思います。

西暦を使っていれば、改元のたびにシステム改修は必要なくなります。

これって。和暦の衰退につながるのではないでしょうか。
システムなどの面を考えると、次の元号の頭文字は、M、T、S、H以外となります。

昭和64年1月7日に、昭和天皇が崩御され。『平成』になりました。
大変、恐れ多い話になりますが、天皇陛下のご年齢を考えると、システム等はその対応を事前に進める事になります。『その時』に初めては遅いからです。

天皇陛下は、『生前退位』する事を選択され、今は来年4月30日に退位され、皇太子様が5月1日即位されます。

でも、今の時代。
来年のカレンダーに関係する業界。システムに関する業界。正直、大変です。
その時代の変化と、『皇室の伝統』と。
混乱が起きないことを願います。

【ハロウィンって。】
日本人の『宗教』に関する、節操のなさと言うのは。
と表現しないといけない状態のようです。

日本人には『八百万の神』という宗教心と言うか。
今年、長崎~天草の「隠れキリシタン」に関連する地域が『世界遺産』に登録されました。
迫害されながらも、「キリスト教」を信仰しつづけた。

でも。
ずっと前からですが。多くの日本人が。

子供が生まれると『神社にお宮参り』。
その前にも、『安産の神様』などと神社へ。

12月になると、『クリスマス・イブ』だの、『クリスマス』だのと言って・・・。
年が明けると、神社に『初詣』。
2月14日には、『バレンタインデー』。3月14日には『ホワイトデー』って。
そして、10月31日は『ハロウィン』って。

それで、東京の渋谷では、『集団心理』からくる暴走で、軽トラックを倒したり。

ニュースでやっていました。
東京都渋谷区の区長が、『周辺住民のことを考え、自制をお願いします。終電の時間には帰りましょう。』と。

それに対する、若者のインタビューで。
『区長が、仮装して、ハチ公前で言えばいいじゃん』て行ってたやつ。

大勢の人が行きかった後には、たくさんのゴミ。

日本て、こんな国だったのかな。
でも、きっと『誰かが』片づけて。何事も無かったようになるのでしょう。
『自分だけじゃない。みんな、してるじゃん。』的な。

ワールドカップのサッカーの試合後。
持参したゴミ袋で、スタンドの掃除をする。それが、世界から驚かれた。日本人の国民性。

【私の実家は「天台宗」】
天台宗の大本山は、比叡山にあります。

私の中学、高校時代の親友の家は、「天台宗」のお寺。
父が亡くなった時。母が亡くなった時。に、最初にお経をあげてくれたあのが、私の親友です。

彼の結婚式は、仏前でした。
正直、「仏前結婚式」は私も初めてでした。

実は、私も。
実家が『天台宗』だ。と言うだけで、ほとんど宗教に関心もなく。
でも、神社だ、初詣だ。お宮参りだ。七五三だ。と。
あるきっかけで知り合った親友が、たまたま『天台宗』のお寺の息子で。
実は、親同士は知っていた。なんてことは、相当後から知りました。
私も、(これでも)学生の頃は、『バレンタインデー』は楽しみで。
子供の頃も、子供が生まれてからも。『クリスマス』は特別は日で。

【でも、「ハロウィン」は】
今日、ニュースでやっていました。
『仮装』するころでの『秘匿性』。
「自分が誰か、(普通以上に)分からない」。
なので、『誰か』が、仮に『違法』なことをしても、自分も『分からない』(じゃないか)という心理。

でも。
日本の『バレンタインデー』も、『ハロウィン』も。
(言い方は悪いですが)企業が作った『商売の道具』です。
関連する商品の売り上げと言うものは、それは多いでしょう。

否定はしませんが。
楽しむ人の『マナーは』。

純粋に、『ハロウィン』を楽しんでいられる方。たくさん、いらっしゃいます。
子供たちも『楽しみ』。

今日は。大きな問題が起きない事を願います。
大きな問題が出れば。『規制』しないといけなくなるから。です。
『ケガ人』や『犯罪』。ましてや、『死亡者』など出ないことを願います。


今日は、『幽霊』勤務でした。
明日は、泊まりです。

大きな問題が、出ませんように。


では、また。


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今日のいろいろ365 【自業自得ですが。明日は「幽霊」】

2018-10-30 21:24:29 | 今日のいろいろ
こんばんは。

先週の金曜日は、休む予定でしたが。
N部長から打合せの依頼があり。その結果、(お客様の女性社員に)キレました。
明日は、休みの予定でしたが・・・。

【自業自得ですが。明日は「幽霊」】
本来は、今日、徹夜での泊まりの仕事の予定でした。本番リリースの日。
それが、11月1日の夜間に延びて。

今日は、O君が休みで、明日は私が休みの予定でした。
で、今日は。
11月1日の本番リリースの承認を得るための準備と、納品の準備をしていたのですが。

今回の『税制改正』。
非常に分かりにくい。(何が?)

国税庁のホームページに、「平成30年の源泉徴収」に関する改正点などの資料があるのですが。
まず、説明に使われている言葉の「定義」から。
でも、その「定義」の説明分が分かりづらい。

更に、個別の具体例が少ないので・・・。
これも、「愚痴」ですね。

いつもの事ではあるのですが。
「0円」と表示するのか、何も表示しないのか。など細かい話が、ぎりぎりになって出てくる。
また、解釈の違いというか、誤りで。このケースでは・・・。

それが、今日になって出てきて。
対応はしましたが。S次長も心配になったのでしょう。
「明日は、お休みの予定でしたが、出てもらえますか。それも、できれば、早い時間から」

私は、今の仕事場では一番最初に出ています。大丈夫ですよ。
ただし。明日は「幽霊」です。
『居ても、居なかったことにして下さい。』って。

【何故、そうなったのかな?】
工期はそれなりにあったのですが。
その間に、他の仕事をする事が多くて・・・。って、言い訳ですね。

いろいろ仕事があっても、お客様は別々。
そのお客様からすれば、『自分のところが一番大事』です。
なので、『他の仕事』は理由にはできません。

でも、最近、多すぎ。

【11月1日は】
この日の夜中に、本番リリースのために、久しぶりの「徹夜」なんですが。

昨日、連絡を受けました。11月1日から、次の仕事のために人が入ると。
でも、その準備を、今日しようと思ったのですが。全然進まず。

それもあって、明日は「幽霊」出勤。
代わりは、いつ出てきてくれるのでしょうか。

では、また。


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今日のいろいろ364 【気が張ったり、緩んだり。また・・・】

2018-10-29 22:12:09 | 今日のいろいろ
こんばんは。

ここ数日、アップしていませんでした。

【気が張ったり、緩んだり。また・・・】
先週の土曜日は、休日出勤しました。

実は、今日が『税制改正』の「マイルストーン」(日本語で言えば「道標」ですね)
我々の仕事には、いくつかの『工程』があり、それをスケジューリングします。この工程は、〇月〇日まで。と。
それを何度かクリアして、最後にたどり着くのですが。

その(最終の)「マイルストーン」が明日の予定でした。
でも、その「マイルストーン」の会議の場で、細かな事を説明するのは大変で、時間もかかり、一番は『変な指摘を受けない』ために、前日に担当者に『事前説明』をしまし。

と言うことで、今日が『事前説明』の日程だったのですが。

その、最後のテストの結果を十分にまとめられていなくて、S次長に言って、土曜日は出勤しました。
S次長からは聞いていたのですが、土曜はH部長が出ると言っていたと。

私は、お客様の「協力会社」と言う立場なので、電車のガードしたの「事務所」で仕事。
朝から、ずっと一人でした。

昼過ぎに、突然、H部長が来られて。それは、「穴あけ機」を借りに。
その時の会話が、土曜日に私が最初に発した『声』でした。一人なので、声を出して話す相手もいなくて。

その後に、事務所の電話が突然なったのですが。休みの日の電話は、ユーザからの問い合わせだったり。でも、『休み』なので、(無視して)出なかったのですが。
それは、H部長からだったようで、その直後に、直接、本人が来られて。
『電話、出てくれなかったね』と。

要件は、テストの結果をまとめるために、プリントアウトして良いか。と言うことでした。
私は、(その日は、そのために出てきていたので)『印刷、終わってます』と。

それから、H部長からは連絡は無かったのですが。
もう一つ、済まさないといけない事があって。
それは、数日前に「異常終了」で終わっていたもの。

原因は、いくつかの(結構、多いのですが)データを登録しないと、先に進まないもの。と言う事は分かっていたのですが。優先順位の問題。
なので、優先順位1位をクリアしたので、2位に入ったら。これが、思いの他、時間がかかって。

H部長が来られた時に、「テストの結果の数字を教えて」と言われていましたが、『月曜の朝には』と言って。

そのために(昨日は休みましたが)、今朝は、早めに出て。資料をまとめて、メールして。
そうしたら。

最初は「ラッキー」。本体の上司の方に急に出張が入って、1日延期。
それで、『(少し)気が緩みました』
更に、その後。(これは、喜べない事ですが)本体の上司の近親者に不幸があり、忌引きのため、更に1日延期。

これは、喜んではいけない事ですが。時間的な余裕が出来ました。

ところが。

【また、気が張って】
そんな中で、お昼前に、『フレックス勤務』を担当しているN部長から電話があり、「今から、時間大丈夫?」って。

この前のブログで書いた事ですが。
先週の金曜日の『フレックス勤務』の打合せで、非常に不快な思いをしました。
詳細は、この前のブログを。

その『フレックス勤務』の概算見積を早急に出さないといけないから。と。
それで、N部長が来て、話していたところに、所長から電話が入り。

来月1日から、人を入れます。なので、1日には、その人達に、仕事の内容を説明できるようにして下さい。と。
内容は把握していますが、人に説明できるほど資料化はできておらず。
でも、それはそれで対応しないといけないし。

【本当は・・・】
明日、休みつもりでした。
それは、時間調整のため、休む計画をO君としていたのですが。
O君は、そのまま休むことにしましたが。

私は、明日は出て。31日に休む事にしたのですが。『休めるかな?』

【今日、届いたLINE】
今日、家に帰って観たら。LINEが届いていました。

ちょうど、1年くらい前に。
あれは、何故、その時間だったのか。
中洲の「アイラス」に行きました。午前1時前。

もうお店じは、ママしな居なくて。ママは。
『西ちゃん。今日は、いいから、次にいっしょに行こう』。と言われて。
行ったお店で、カウンターの隣の席に2人の女性。ある店のママと女の子。

その日の事は、詳細には記憶になく。どこかに行ったのと、誰かに会った事だけ覚えていて。
ただ、その時、その隣の女性たちの名刺をもらっていて。

出会いって、おもしろいもの。
その日、アイラスの遅い時間に行って。もう、お店を閉める時間がったので、アイラスのママと別の店へ行き。
たまたま、その隣の席に居た、別の店のママと女の子。

後から聞いたら、その女の子と、歌って踊ったらしい。です。

しばらくして。
そのもらった名刺のお店に行ったのですが。
店の前に、「花」がたくさん。

「あれ?」
その日は、名刺をもらったお店のママの誕生日の日。
お店に入って、カウンターの一番端っこに座って。その日は、おとなしく。でも「見ていました」「感じていました」。(何を?」

私も長年、中洲のお店をいろいろ飲み歩いてきました。
そして、「無くなってしまう店」「移転する店」・・・いろいろ見てきました。

でも、私が行き続ける店は。まず、観る(感じる)のは。お客様。
どんなお客様が居るお店なのか。
それで、雰囲気が分かります。それは、お客様が作るものではなくて、お店のスタッフ、。しいては、ママだったり、お店いの経営者の姿勢。なんですね。

なので、1度行って、『合わない』と思ったら、二度と行かないのですが。

そのお店いは。最初に行った日が、たまたま、ママの誕生日で。
私も、ずっとおとなしくしていて。短い時間で帰りました。
でも、雰囲気は分かった。

そして、2回目に行って。それから、はじけたのですが・・・。

その、たまたまの出会いから。ちょうど1年になる事を、LINEをくれた人が教えてくれました。
その人は。
今は、そのお店のチーママになてちるのですが。

始めて会った日に、私に隣に座っていたようで。
いっしょに踊った相手だったのですが。私は、全然記憶なくて。

でも。それから、行く様になって、私が歌っていたら。厳しい、『課題曲』が送られてきて。

でも。
人の縁。出会い。おもしろいですね。
あれから、今週で1年。になるようです。


でも、まず。明日の仕事、頑張らねば。

おやすみなさい。
では、また。


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今日のいろいろ363 【久しぶりに切れそうになった!】

2018-10-26 21:42:17 | 今日のいろいろ
こんばんは。

今は、博多は雨が降っています。
結構、本降りかな。
やはり、明日も仕事に出る事にしました。その結果しだいでは、明後日も。

【久しぶりに切れそうになった!】
今日は、9時30分から『フレックス勤務』に関する打合せがありました。

メンバーは。
東京から来た、『フレックス勤務』の機能を含んだ勤務管理システムのパッケージを持っている会社の方。
名刺を頂いたら。お名前からすると、中国系の方かな。

お客様のメンバーは。
主催者であるN部長。いつもいっしょに仕事しているH部長とS次長。
そして、お客様の女性の若手の社員Tさん。

最初に、今日の打合せの趣旨をN部長が説明して、本題に入ったのですが。
始まって、10分もしない内に、私が「切れそう」になりました。誰に対して?

『フレックス勤務』は、フレキシブルに勤務するので、『フレックス勤務』です。
私は、もう30年前になる熊本で勤務していた時に、当時の会社が採用して、『フレックス勤務』を経験しました。
それくらい長い歴史のある、勤務形態です。

それは、(無い場合もありますが)コアタイム、と言うのがあり。
例えば、午前11時から午後15時までが「コアタイム」です。
その時間は出勤しているという前提で、それ以外の時間は、日によって、何時から何時でもよい。が「フレックスタイム制」です。
そうなると、『超過勤務』の定義が変わります。

一般的な勤務で言えば。
例えば、1日8時間の勤務で、週休2日制だとします。ある月の勤務日(基本は、土日祝日を除いた日)が20日だったとします。すると、所定労働時間は(8時間×20日)で160時間になるのですが。
この場合、9時始業。12時から13時が休憩時間。18時が終業とすると、9時前、12時から13時の間、18時以降に仕事をした場合、それが『超過勤務』になります。

これが、『フレックス勤務制』になると、1日8時間が所定で、その月に勤務する日が20日あると、160時間が『(月間の)所定労働時間』となります。では、『超勤は?』と言えば、(単純に)1か月に勤務した時間を合計し、所定労働時間を越えれば『超過勤務』になり、少なければ『給与の減額』となります。
なので、本当は『自己管理』が大変で、『フレックス勤務』で減らした時間は、別の日に増やさないと『所定労働時間』に達しない(減額)になってしまうのです。でも、これも『自己責任』『自己管理』なのですが。

話を戻すと。
「月間の所定労働時間と、実績の労働時間の差で、多ければ『超勤』。不足すれば『減額』になります」との説明をしました。
これに食いついてきたのが、お客様の女性社員。
Tさん『月間の時間で、超勤とか減額とか、それは「労基法」上認められているんですか?』と。

(おいおい。それが認められていなければ、「フレックス勤務」は成り立たないでしょ)
(通常の勤務は、日々の所定労働時間で、超勤が発生するけど、フレックスは月間でないと分からないでしょ)

『実際に、この規定でやっている会社はあるんですから』と説明しても。
『労基法上の問題は・・・』。
(おいおい)

その後、いくつかのケースをカバーできるのかを、東京から来て下さった(製造元の)方に聞いたつもりなのですが。
一般の会社であれば、勤務形態が違う部門がたくさんある。というのは少ないと思うのですが。
なので、勤務形態が一律の会社での勤務経験しかない人が陥りやすい問題なのですが(経験値にないので、想像できない)

『転勤』や『助っ人』で、『フレックス勤務』適用外のところで仕事する事もあります。
その日は、フレックス勤務から外して(所定労働時間の)日数を求めます。
と、説明したのですが・・・。

その女性社員が言ったのは。
『例えば、8日に(フレックス適用外の勤務先に)転勤したとして、元の勤務先で7日間の勤務で、その内の2日が休日だった場合・・・。』
『土曜日に勤務した分はどうなるんですか?』
『それは、超勤じゃないんですか。』

それに対して私が説明したのは。
『曜日ではなくて、その日が勤務の日なのか、休日なのかです。』
『(例え土日祝日であっても)勤務の日であれば、所定労働時間を算出する元になります。それが、休日に指示されて(休日のまま)勤務した場合は、超勤になります』

そこから、彼女に理解してもらうために説明を続けたのですが。
Tさん『それは、分かってます』って。
(いやいや。分かってないから説明しているんでしょ)

自分で分かりました。私の顔色が変わっている事。
声を荒げる寸前だった事。
彼女以外の他の人が、気づいたかどうか。
私が属する会社の社員ではないので、押さえましたが。

打合せが終わって、解散する時に。
私は、彼女に言いました。『先ほどは失礼しました』(お客様の社員ですから)

さて。彼女は感じたでしょうか。自分の不勉強さを。
さて。その後、私以外のN部長、H部長、S次長。
誰か、彼女に対して、指導したのでしょうか。

私には分かりません。
彼女の学歴、経験、スキル。その他。分かりません。
自分に自信があるのかも知れないし、周囲になめられないようにしたいのかも知れないです。
プライドが高いのかも知れません。

男性だから。女性だから。ではなく。
自分が成長するためには。『変な』プライドは不要。

もっと、『柔らかく』(臨機応変に)対応した方がいいんだけどな。

私が、普段。「イラ」っとする事は、非常に少ないのですが。
久しぶりに、エキサイトしました。

9時30分に始まった打合せ。終わったのは、11時。
彼女は、ずっとは無しながらパソコンで議事録を記録して。

『〇は〇さんが、〇〇する』
『〇は〇さんが、〇〇する』
の羅列。

違うよな。それ『守り』。自分が出てきてないない。
自分が、その記録の中に出てこない事で、『結果』や『経過』に関して、『私のせいではない』と言いたいだけ。
終わり掛け、元気に。
『今日の議事録、私が作ります』って。

でも。
もう少し、勉強しようよね。
自分の経験値だけで話してはいけないよ。
『守る』のではなく、『吸収』しよう。若いんだから。

今のままでは、いつまでも『自分の知らない事』は分からないまま終わるよ。
『労基法』と言うなら、今、どんな勤務形態があるのか。もっと知ろう。

あなたが担当する会社(本体)には、普通に9時5時。9時6時の勤務をしている人からすると分からない勤務がいっぱい。その労働時間を考える時に、『普通の(9時5時の)勤務』の頭で考えたら分からいことばかりになるよ。
もっと、(自分の)お客様の事を(興味を持って)知ろうよ。

『定時に仕事を終わって。家に帰って』
『定時に仕事が終わって、飲みに行って』
その『定時』って。自分の勤務の『定時』だけではないんですよ。
1回の勤務が、2日分の勤務。もあるんです。つまり、毎回、夜中は泊まり。
365日、年中無休の仕事って、たくさんありますよ。
警察も、消防も。公共交通機関。タクシーの運転士さんも。(救急)病院のお医者さんも看護師も。レントゲン技師も・・・。

最後に。今日打合せで非常に気になった、彼女の言葉。
『平日は・・・』

『平日』って何?
ごく普通の会社では、それも『現場』でなは部門では。土日、祝日が『休み』。
なので、(土日、祝日以外が)『平日』。
でも。

その休日も、交代で勤務する場合。
一般的には、『休日』であっても、その人の『勤務』で言えば、『勤務日』なんですね。それが、土曜であれ、日曜であれ、祝日であれ。
きっと、彼女は、そう言う勤務をしたことがないので、『想像できない』のでしょう。
なので、『平日』って言う言葉を盛んに言っていた。

『世の中は』自分の経験値と同じもが全てではない。知らない事の方が多い。
『知らない事は』素直に聞くべき。それは、『時間の無駄』だから。
例え、それが。詳しい人が『年下(後輩)』であっても。例え、それが。『リタイア間近の年寄り』であっても。
『自分が知らない事』を『速く吸収する』ためには。素直に、貪欲に『聞くべし』。


本当に、今日は、久しぶりに『切れそう』になりました。
これが、自分の部下であれば『切れていました』。その場で、『説教』したかも知れません。
『彼女のために』


また、長くなりました。
では、また。


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今日の私は362 【10月26日 説明不足だった】

2018-10-26 08:13:38 | 今日の私は
おはようございます。

今朝は、空がどんより。
雨になる予報です。







今日は、本当は休む予定でしたが。
朝から打合せが入り、休めなくなりました。

今日は、『フレックス勤務』の打合せのため、東京からパッケージの会社の方が来るので、打合せに入ってほしいとのN部長からの依頼。
来年の7月から稼動の予定です。

これと合わせて、課題となっていたのが、『時間単位年休』。今のシステムでの実現方法を考え、先日、本体担当者に説明したのですが、その際に見せたのが、年休を管理する画面の改修案と、管理の方法。
実は、その他に裏で動いている機能がたくさんあり、その事の説明を充分にしないまま見積を提示して。

上層部に説明された結果は。
『高い』
『他を使ったら安くできるのではないか』
など。で、保留。

説明不足でした。
今日の打合せを踏まえて、来週月曜日に本体担当者と打合せします。他の件も。

明日、明後日は休む予定でした。が。
今朝の通勤途中に、『やはり、1日は出よう』と思いました。

月曜日の打合せに向けて、絵を含めた資料を作ろう。と。でないと、また説明不足になる。
担当者に理解していただかないと、担当者が説明できない。

他の案件を含め、イメージしてもらわないと、みんな同じ結果になります。
更に、『高い』と言われるなら、価格を下げる方法の提案も。

仕事スイッチを【ON】にします。
今日も、いい1日でありますように。

では、また。


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