今日の私は1305 【今年の私は。】

こんばんは。

大晦日になりました。
あと数時間で、２０２０年になります。「オリンピック・イヤー」です。

【今年の私は】
仕事の面では、久しぶりの出張で、何度か「四国の高松」に片道３時間かけての出張をしたことです。
この仕事は、Ｏ君の担当で、今月中旬に「納め」が終わりました。

来年にかけて、
Ｉ君の「マイグレーション」
Ｏ君の「勤務作成支援」「フレックス勤務対応」
などと、Ｎさん担当の「労働協約対応」。

いろいろ、仕事が決まり、まだまだ、いろいろありそうです。

【今年の私は】
一番は、あまり体調が良くない日があったこと。
特に、１１月後半４日。１２月始めに２日休んでしまったこと。

例年、年末には中洲に出ていたのですが。
今年は、全く出れなかったこと。

ますは、体調管理ですね。

【今年の私は】
この年末年始もそうですが。
とにかく、休みの日でも『インドア』でした。

近くには、たくさん「タイムズのカーシェア」の車があるのですが。
「利用してみようか。」と考えた事は何度もあったのですが。結局は、ですね。

この辺りも、私の「体調」「精神安定」上も、『アウトドア』に変えて行かないといけない部分です。

【今年の私は】
ブログが特に、時々数日単位で途切れるようになりました。

以前は、毎朝、空の写真など掲載していましたが。
でも、まあ、無理なしないで。アップできる時に･･･。と変えさせていただきました。


もうする、『紅白歌合戦』もはじまる時間です。

みなさま、良いお年をお迎えください。

では、また来年。


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今日のいろいろ578 【２／９終わりそうです。】

こんばんは。

今日は、夕方から夜に雨にある予報でしたが。
２２時過ぎの今も、まだ、博多では雨は降りだしていません。

明日は雨で、最低気温１１度、最高気温１６度の予報だったような。

【２／９終わりそうです】
年末年始の９連休の２日間が終わりそうです。

この２日。ほとんど何もしませんでっした。

昨日も、今日も、テレビばかり。
あの『逃げ恥』の２日連続に一挙大放送をずっと観ていました。

明日は、ちょっと仕事場に行こうかと思っています。
データのバックアップのためです。

【２／９終わりそうです】
先ほどまで、『グランメゾン東京』の最終回を観ていました。

もうすぐ２３時からは、韓国ドラマ『不滅の恋人』の最終回です。

【２／９終わりそうです】
この日に、「なんて！、うまさだ」のコメントをいただきました。

そして、今の再生回数が、１３，９９８回になっていました。

西やん『祈り花 (平井大) マキちゃんの課題曲』


今年は、体調とかいろいろあり、歌い納めで中州には出ていません。ので。

年内に、もう１度は歌えるかと思った、この曲も。

西やん『to u』


そろそろ、『不滅の恋人』が始まるので。
では、また。


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今日のいろいろ577 【一応、納まりました。】

こんばんわ。

今日は『仕事納め』でした。

【一応、納まりました】
今年の仕事で、今日終わらないといけなかったのが。
『税制改正対応』でした。

３回に分けて、１カ月毎に「本番リリース」するという状態で。
１回目、２回目は。女性のＮさん。

時々、質問されましたが。頑張ってくれました。

そして、３回目は私が担当。
その主な内容は。

「再年調」
１２月の給与計算で「年末調整」をするのですが。その締め切りは１２月７日でした。
それに間に合わない場合、１月の給与計算で「再年末調整」をします。
それが終わって。
『源泉徴収票』なのですが。
今回から、Ｗｅｂ明細に変わります。

その検証のために、今まで「帳票」に出力してきたも
のと（幸い、今の仕組みでは、いったんＣＳＶデータになるので）、Ｗｅｂ明細のデータ（こちらも、ＣＳＶデータ）をＥＸＣＥＬで突き合わせて、検証しました。

その検証の方法は、８０００名強のデータの各項目を集計し、その数字が一致するか。
「源泉徴収票」で"〇"を付ける部分は、その数を数えて。
これは、完全に一致しました。

ただ、今日、一番詳しい方からの指摘があって。
「給与所得の源泉徴収票」、「退職所得の源泉徴収票」を『電子的交付』をする場合。
つまり、今回の「Ｗｅｂ明細」にする場合、【電子交付】と言う文字を「摘要欄」に表示すること。
と、国税庁のホームページにも書かれていました。
その修正は、年明けです。

一番大変だったのは。
１月の給与計算から、「所得税の税額表」が変わります。
それは、月々の給与計算。
そして、賞与計算も。

この検証が、大変でした。
修正したシステムで計算した「所得税」と、ＥＸＣＥＬで計算した「所得税」を比較して、全件を一致させます。

その検証結果を、昨日、検証結果として本体担当者や一番詳しい方などに送りました。
一番詳しいかたから、メールが届いて。
（検証で使用したEXCELシートが、容量が大きすぎて、メールに添付できないため）検証結果をPDFにして送ったのですが。
『確認はできました。』との返事はいただいたのですが、年明けにEXCELシートを送って下さい。との事で。

実は、給与計算の検証では、どうしても１件だけ確認ができていないものがあり。賞与計算の検証では、まだ数十件の不一致があります。
その不一致の原因を年明け早々に調べ、解決しないといけません。

今回の年末年始の休みは９日間。です。
その間に、お客様のところに（こっそりと）調べに行こうと思っています。

とりあえず、今日は「税制改正対応」の最後のマイルストーンの日で、年明けの１月９日に本番リリースします。
年明けからは、年度末までに『労働協約対応』があります。
「７０歳到達までの雇用期間延長」と「それに合わせての『短日数勤務』の対応」です。

それに来年度にかけては、
Ｉ君担当の「マイグレーション対応」
Ｏ君担当の「勤務作成支援システム」と「フレックス勤務対応」があります。

今年、６２歳になりましたが。
まだ、当分は仕事がありそうです。
私自身が（生きていれば）７０歳まで仕事するかも。

【一応、納まりました】
今日は、１６時３０分から、自社で『納会』がありました。
ただ、早めに帰ってきました。

１１月後半から、１２月始めにかけて。
１１月には４日連続、１２月には２日連続で仕事を休んでしまいました。
『体調不良』です。

更に、今週は月曜日から、朝起きて「体調が悪く」休もうかと思った日もあったのですが。
『税制改正対応』の事もあったので、休まずに務めました。

本当は、毎年、「仕事納め」の日には、中洲に飲みに出る事が多いのですが。
『今日はあきらめました』

体調を整えないといけませんね。

では、また。


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今日のいろいろ576 【平穏に年越しできるか。明日は。】

こんばんは。

今、博多は雨が降っています。
明日は、最高気温が１０度くらいの様で。
お天気は、晴れ間が多いようです。

【平穏に年越しできるかな】
昨日見つけた『間違い』
Ｓ次長に報告して、Ｓ次長も調べて下さって。

実際には問題ないことが確認できました。
ただ、１人だけ理由が分からない差異があって。「調査継続」

更に、今日は「賞与」に関する『税制改正』の検証を行って。
これは、８０００人強の社員中、１００人くらいに差異があって。

ただ、もう今年も「仕事」の日は、明日１日。
明日の１５時頃には、本体の担当者に（Ｓ次長から）メールで報告。する予定。
そして、今日は１６時を目途に、（何故か）私から本体担当者や実務担当者にメールで検証結果を送りました。

とりあえず、「形」は作れたのですが、実態は、まだ問題が残っていて。

ここ数日。
プログラムの実行は一瞬なのですが。
その後、取得したデータを検証するために、EXCELと格闘です。

そのため、昼休みに外に出た時。仕事を終えて外に出た時。
『反対方向から来る人の顔が、二重にぼやけて見えます』

反対報告から来る人の顔が、普通とおりには認識できないんです。

数１０ｃｍ前の液晶ディスプレイを数時間見続けた後なので、「視点」が合いません。
今は、仕方ないです。

なんだかんだありますが。明日、本体への報告資料を作成すれば、とりあえず、「年越し」ができるかも。

ただ、年明けの３か月。ものによっては２カ月。相当大変です。
年明けって、１月は年始の休みがあり、２月はそもそも日数が少なく。
なので、『年度末』までって、めちゃくちゃ「短く」感じるんですね。

来年も、そんな感じになりそうです。

【明日は】
２７日ですが。２８日が土曜日なので。『仕事納め』の日になります。
１６時３０分から、自社で『納会』がある予定。

でも、今週は。
「朝起きると、非常に体調が悪い」状態で。
仕事に行けば、そんな事は言ってられない状況なので、いつの間にか「体調が悪かった事」忘れていますが。

そして、昨日ですが。
午後に、急に「（狭心症の）発作」が始まって。

慌てて、（周囲に気づかれないように）仕事場から外に出て、一番近い自販機に行って「コーラ」を買って。それが、私の特効薬。
通常、「ニトロ（舌下剤）」を処方されるのですが。
私の場合、「コーラ」の方が即効性があり、効果覿面。

実は、家の冷蔵庫にも備蓄しています。

この「（狭心症の）発作」も、相当、間隔が空いての突然でした。

そんな状況。『体調』なので。
明日の「納会」は控えめに。

今年は、明日で、ちゃんと『締め』ができるかな？

と言いつつ。
３０日（月）は、少しだけ仕事場に行こうと思っています。
（無理な時は除いて）毎週土曜日の夜間処理後のデータが、「本番機」から「開発機」に日曜の午前中に「複写（コピー）」されます。

それを、長年。２０１４年からできるだけ「バックアップ」してきました。
今年は、四国の出張があって、９月に２回ほどできていない週があるのですが。

時々、お客様の方から。
「西山さん。〇〇年〇〇月のデータって、ありますか？」と聞かれる事があります。
本来は、「お客様」でやるべきなのですが。

もう何年もそれを続けていて。
ただ、今年の年末年始は９日間の休み。
なので、３０日の週に「バックアップ」をとらないと、年明け６日には、４日のデータに書き変わってしまい、１週間分が「抜ける」ことになるので、３０日には、『バックアップ』のためだけに、仕事場に行こうかと思っています。

とにかく。明日で「年内の仕事は終わらせないと」。そして、来年は･･･。

【冬にちなんだ曲を】
１つだけ。私の動画ですが。（雑音はご容赦下さい。）

西やん『粉雪』


では、また。


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今日のいろいろ575 【この年末に。大変な事を見つけてしまった。】

こんばんは。

今年の仕事の日も、木、金の２日です。
先ほどのブログで、「２０２０年の所得税計算」で７人の税額が不一致さと書きました。
その内の６人。

【この年末に。大変な事を見つけてしまいました。】
今日はＳ「水曜日」で、定時退社日です。
Ｓ次長から（先月後半、今月前半に体調不良で数日休んだ事もあり『２日続けて遅くなったので、今日は定時までにしましょうか。』と言われました。

私も、あと７人の「所得税の差異なので･･･」との思いもあり。
私が、仕事を続けたいと言えば、「お客様の誰か（Ｓ次長？Ｏ次長？、または、Ｈ部長？」が、このクリスマスの日に帰れなくなる。
ので。
（本当はいけないのですが）『データを持ち帰り』家で原因を調べていました。

そうしたら。

７人の不一致の内の６人は、「課税対象額」に１００００円の差異がありました。
「１００００円」の差異って。それぞれ、所得税の金額には違いがあるのですが。

これ、おかしいな。と思って調べたら。
原因は『最悪の事態』でした。

本体では、「住宅手当」の代わりに「住宅援助金」という手当を半年に１回支給しています。
例えば、「借家」であれば、その家賃に応じて。
そして、ローンで自宅を建てれば、その「建築費」に応じて。
申請すれば、「住宅援助金」という手当が支給されます。

この「住宅援助金」は、支払は月々の給与（月例給与と言っていますが）で支払われるのですが。
『扱い』は「賞与」になります。

通常、毎月の給与で「健康保険」「厚生年金」の掛け金を給与から天引きされますが。
これは、月例の給与計算では「標準報酬月額」と言う、通常は４月から６月の「給与」の額から求められた金額で計算されます。

余談ですが。
４月から６月は、忙しく働いて、超勤手当とかが増えると、「健康保険」「厚生年金」の計算の元となる『標準報酬月額』が上がってしまう場合があります。
それを元に計算する、「健康保険」「厚生年金」更に「介護保険」は、金額が上がる事になります。

それに対して。
もう何年前でしょうか。
『総報酬制』が導入され、月々の「標準報酬月額」での「健康保険」「厚生年金」「介護保険」の算出基準は下がったのですが。
新たに、『賞与の実支給額』での、賞与の「健康保険」「厚生年金」「介護保険」の算出がされるようになりました。

ただ、「月例（月々の）給与計算」の中でも、一部が『賞与扱い』になります。

話は戻りますが。
「住宅援助金」は、『賞与扱い』になります。
なので、個別に「健康保険」「厚生年金」「介護保険」を計算するのですが。

その結果を格納する領域の内、「健康保険」の領域が、『４桁』しかありませんでした。
１００００円の差異が出た方の「住宅援助金」は３０万円を超えていました。
その内の「（賞与扱いの）健康保険」の金額は、１万円を超えていました。

と言う事は。
入れ物は「４桁」しかなくて。下４桁しか入りません。
これを、『桁あふれ』を言います。

その６人の方の「所得税」の差異は１４００円程度のマイナス。

『追給戻入』（ついきゅうれいにゅう）と言うのですが。
辛い間違いは『追給』です。「給与」を返してもらう事になります。
少し楽なのは『戻入』です。「給与」の支払もれを「支払う」からです。

『給与』を支給された立場で考えると、『支給が漏れていたから払います』と『返して』と言われるのは気分が全然違いますよね。

この間違いを見つけてしまった『問題』。
非常に大きいです。

一つは。
これを『障害』と言いますが、明日の朝にＳ次長に報告し、Ｈ部長に報告があがり、･･･本体に報告します。
大きな問題は、『課税対象額』が少なかったので、本当は『追給』しないといけないのですが。
この元は、いつからなのか。が大問題。
ただ、（私の予想では）本体は本人には『追給しない』と思います。今更、言える話ではないからです。

見えてくるのは。
１つは。
過去、５年？１０年？、何年かな。
この『障害』で、どれだけの影響があったのかを調べる事。
それは、本体で、どの様な対応をとるにしても、その「決定権」をある（上層部の）人に、担当者が説明できるようにする事。

もう一つは。
１月の給与計算までに『修正』しないといけない。こと。

これに気づいた時に、私が思った事は。
「修正自体は簡単。桁数を増やせばいい」なのですが。
大変なのは、その『修正の影響』です。

どこまで、『影響するのか』は、調べないと、分かりません。

今週末の２７日までが仕事で、９連休に突入と思っていましたが。

『大変な事』を、見つけてしまいました。


明日の朝、Ｓ次長に報告して。
その後、どう言う展開になるか。

今は、想像がつきませんが。
『バタバタ』するのは目に見えています。

『平穏無事』な、９連休。
「夢」となりそうです。

『見つけなければ良かった』『気づかなければ良かった』のですが。

やはり、今日の「めざましテレビ」の『てんびん座』１位は。
『何も、良い事がありません』でした。

明日に備え。寝ます。

では、また。


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