こんばんは。
連休後の、お盆の合間の平日です。
通勤途上は、やはり人が少ない。通勤の電車も。
でも、博多駅の中は、大きな荷物を「ガラガラ」と引いている家族連れや、若い人達でいっぱいです。
【台風が･･･】
超大型の台風１０号が近づいてきています。
今日は、お盆休みの間の平日です。
朝から、博多の事業所に行ったのですが。
１時間程度で仕事場に行く予定が、結局、午前中は事業所になって。
お昼は、博多で食べて、仕事場へ行ったのですが。
仕事場に居たのは、うちの会社のメンバーだけ。隣の部屋も含め、他に誰も居ませんでした。
そして、今日はＳ次長も休みで。
今月は、「フレックス勤務」をした方の勤務実績を始めて処理する月なのですが。
土曜日も、その対応で休日出勤をしたのですが、いくつか（運用上の）問題があって。でも、どうにもならない問題は無かったので、日、月は休みましたが。
今日は、午前中から、本体の課長さんから直接電話がかかってきた。
土曜日には分からなかった「問題」。
土曜日に起こった「問題」。
のために、今日の午後の時間をほとんど使ってしまって。
（今後、本体の全社展開をした時も起こる可能性があるのですが）
「フレックス勤務」をしていない人が、「フレックス勤務」のデータを提出してしまっていたり。
「フレックス勤務」で、勤務時間が「マイナス」になっている人が、データ上はマイナスになっていなかったり。
土曜に分かった問題では、２人の方が、勤務実績のデータを提出していなかった。と。
初回ですから、いろいろあります。
それも、本格的な「システム」の導入は来年度で、今は、本体の勤務担当者が作ったEXCELで処理しています。
対象は１００名程度。
最優先は、『正しく給与を支払う事』。
なので、「フレックス勤務」を手動している部署の課長さんとしては、いろいろ心配があります。
で、Ｓ次長がお休みなので、連絡は全て私のところへ。
明日と明後日が、給与を確定する『本計算』の日。
通常は、１６日、１７日なのですが、給与の支払日や、その間の「休日」（銀行営業日）の関係で、前倒しになります。
今月は、１４日、１５日。
なので、今日、明日には、修正が必要な部分は対応しないといけない。
課長さんから連絡があったら、即対応です。時間的に猶予がありませんから。
で。その『本計算』が、１４日と１５日。
特に、「１５日」。
台風です。
台風１０号は、以前の進路予測より、少し東寄りになっているのですが。
あまりに、（超）大型で、更に進みが遅い。
うちの会社は、１５日、１６日は、「特別休暇」で休みです。
でも、私は「休めません」。
ただ、１５日に関しては、『朝、普通に出勤できるのか。』『帰りは、普通に帰れるのか。』
もっと心配なのは、私の仕事場と、お客様の本社は別棟にあると言う事で。
その間が、ただ今工事中で通れなくて。
最寄駅の中を通って反対側に行くか、電車のガード下の駐車場を通って、駅と反対側を回るか。
どちらにしても、外をしばらく歩かないといけません。
何かあった時に、『暴風雨』の中を移動しないといけない。
今のところ、うちの会社で、１５日、１６日の出勤は、私だけ。
電車が動かなくても、なんとか出勤しないといけません。
【いつ休めるのか･･･】
先週の土曜日は、休日出勤しました。
本来は、うちの会社は、１５日、１６日は「特別休暇」ですが、休めません。
それが、今朝。
以前から話が出ていた、九州以外のお客様の仕事があり、見積をしていたのですが。
その状況がどうなっているのかは聞いていませんでした。
それが、今朝、所長に確認したら。
８月１９日にスタートする。と。
終わりは、１０月末。
担当は、社内ではＯ君と私。
９月からは、パートナー会社から、人を集める。と。
と言う事は。
今月中に、私とＯ君で、９月から入る人達に仕事を振れる状態にしないといけない。
この話、今朝です。
でも、お客様の「給与明細等Ｗｅｂ化」が今月一杯が工期。
（いつもそうですが）なかなか手を付けられていません。
（なので、Ｈ部長が、いつもお怒りで。辻褄は合わせてきましたが。）
土曜の休日出勤分。特別休暇分。合わせて３日間。
この状況で、『いつ休めるのか･･･』。
来週には、その九州以外のお客様のところに、１年以上振りぐらいの『（日帰り）出張』予定です。
片道、３時間以上。
たまには、気分転換でいいかもしれませんが。
３日分の代わりの休みは、とれそうにありません。
では、また、明日のために。
早めに休みます。
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連休後の、お盆の合間の平日です。
通勤途上は、やはり人が少ない。通勤の電車も。
でも、博多駅の中は、大きな荷物を「ガラガラ」と引いている家族連れや、若い人達でいっぱいです。
【台風が･･･】
超大型の台風１０号が近づいてきています。
今日は、お盆休みの間の平日です。
朝から、博多の事業所に行ったのですが。
１時間程度で仕事場に行く予定が、結局、午前中は事業所になって。
お昼は、博多で食べて、仕事場へ行ったのですが。
仕事場に居たのは、うちの会社のメンバーだけ。隣の部屋も含め、他に誰も居ませんでした。
そして、今日はＳ次長も休みで。
今月は、「フレックス勤務」をした方の勤務実績を始めて処理する月なのですが。
土曜日も、その対応で休日出勤をしたのですが、いくつか（運用上の）問題があって。でも、どうにもならない問題は無かったので、日、月は休みましたが。
今日は、午前中から、本体の課長さんから直接電話がかかってきた。
土曜日には分からなかった「問題」。
土曜日に起こった「問題」。
のために、今日の午後の時間をほとんど使ってしまって。
（今後、本体の全社展開をした時も起こる可能性があるのですが）
「フレックス勤務」をしていない人が、「フレックス勤務」のデータを提出してしまっていたり。
「フレックス勤務」で、勤務時間が「マイナス」になっている人が、データ上はマイナスになっていなかったり。
土曜に分かった問題では、２人の方が、勤務実績のデータを提出していなかった。と。
初回ですから、いろいろあります。
それも、本格的な「システム」の導入は来年度で、今は、本体の勤務担当者が作ったEXCELで処理しています。
対象は１００名程度。
最優先は、『正しく給与を支払う事』。
なので、「フレックス勤務」を手動している部署の課長さんとしては、いろいろ心配があります。
で、Ｓ次長がお休みなので、連絡は全て私のところへ。
明日と明後日が、給与を確定する『本計算』の日。
通常は、１６日、１７日なのですが、給与の支払日や、その間の「休日」（銀行営業日）の関係で、前倒しになります。
今月は、１４日、１５日。
なので、今日、明日には、修正が必要な部分は対応しないといけない。
課長さんから連絡があったら、即対応です。時間的に猶予がありませんから。
で。その『本計算』が、１４日と１５日。
特に、「１５日」。
台風です。
台風１０号は、以前の進路予測より、少し東寄りになっているのですが。
あまりに、（超）大型で、更に進みが遅い。
うちの会社は、１５日、１６日は、「特別休暇」で休みです。
でも、私は「休めません」。
ただ、１５日に関しては、『朝、普通に出勤できるのか。』『帰りは、普通に帰れるのか。』
もっと心配なのは、私の仕事場と、お客様の本社は別棟にあると言う事で。
その間が、ただ今工事中で通れなくて。
最寄駅の中を通って反対側に行くか、電車のガード下の駐車場を通って、駅と反対側を回るか。
どちらにしても、外をしばらく歩かないといけません。
何かあった時に、『暴風雨』の中を移動しないといけない。
今のところ、うちの会社で、１５日、１６日の出勤は、私だけ。
電車が動かなくても、なんとか出勤しないといけません。
【いつ休めるのか･･･】
先週の土曜日は、休日出勤しました。
本来は、うちの会社は、１５日、１６日は「特別休暇」ですが、休めません。
それが、今朝。
以前から話が出ていた、九州以外のお客様の仕事があり、見積をしていたのですが。
その状況がどうなっているのかは聞いていませんでした。
それが、今朝、所長に確認したら。
８月１９日にスタートする。と。
終わりは、１０月末。
担当は、社内ではＯ君と私。
９月からは、パートナー会社から、人を集める。と。
と言う事は。
今月中に、私とＯ君で、９月から入る人達に仕事を振れる状態にしないといけない。
この話、今朝です。
でも、お客様の「給与明細等Ｗｅｂ化」が今月一杯が工期。
（いつもそうですが）なかなか手を付けられていません。
（なので、Ｈ部長が、いつもお怒りで。辻褄は合わせてきましたが。）
土曜の休日出勤分。特別休暇分。合わせて３日間。
この状況で、『いつ休めるのか･･･』。
来週には、その九州以外のお客様のところに、１年以上振りぐらいの『（日帰り）出張』予定です。
片道、３時間以上。
たまには、気分転換でいいかもしれませんが。
３日分の代わりの休みは、とれそうにありません。
では、また、明日のために。
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