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(上の写真=裁判に勝利した2店長。左が高橋勇さん、右が佐藤光成さん)
コナカ裁判を応援してくれた皆さんへ
本当にありがとうございました!
コナカ「名ばかり店長」裁判で勝利和解を果たした、私たち全国一般東京東部労組コナカ支部の組合員である原告2店長から応援してくれた皆さんへのお礼状が届きましたので紹介します。
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全国一般東京東部労組コナカ支部 高橋 勇(コナカ仙台泉中央店店長)
このたびの裁判の和解におきまして、これまでお世話になりました方々や応援頂いた皆様にあらためて心から感謝を致します。
最初に私たちを勝利に導いて頂いた棗先生、小川先生ありがとうございました。正義の弁護士さんがいるおかげで、私たち労働者はこれからも安心して働くことができます。
そして、毎回色々とサポート頂いた東部労組の皆様、ありがとうございました。組合がなければ何もできませんでした。すべての中心でした。
また支部を超えて応援頂いたHTS支部、他の支部の皆様とボランティアの学生の方々、朝早くからビラ配りを手伝って頂き本当にありがとうございました。
それと松田委員長には毎回団交で、この問題でたたかって頂きありがとうございます。とても勇気のある素晴らしい委員長です。そしてブログの中で励まして頂いた皆様、とても心強かったです。ありがとうございました。
一緒に厚生労働省に陳情に行ったマクドナルドの高野さん、すきやの福島さんたち、みんなで名ばかり管理職の問題を社会問題としてクローズアップさせましたね。ありがとうございます。
ビラ配りの時に寄付をいただいたご婦人、頑張ってと握手していただいた外国人の方、とても励ましになりました。ありがとうございます。
この裁判は単にコナカの店長が残業代を取り戻すだけの裁判ではなく、社会に蔓延する不法労働をなくして労働者の権利を勝ち取るたたかいだと実感しました。
この2年間たたかってこれたのは、すべて皆様の応援や支えがあったからで1人では何もできませんでした。
この勝利はその皆様全員の勝利だと思います。本当にありがとうございました。心から感謝申し上げます。
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全国一般東京東部労組コナカ支部 佐藤 光成(コナカ八戸石堂店元店長)
今をさかのぼること約3年前、当時私はこのブログに「サービス残業反対」というタイトルで投稿しました。
当時、私は店長会議の時、社長に直接面談をお願いし、この投稿をしたのは私ですと報告し、会社の改善をお願いしました。夜の最終報告、組合がない件、公休の件など、特に役職定年制は早期に廃止してほしいとお願いしていました。お世話になっていた上司の方々が役職定年に差し掛かろうとしていたからです。
しかし、役職定年は廃止されず、賃金問題へとテーマが変わっていきました。
東部労組の組合員であった私は、組合から「未払い残業問題の件で裁判をしませんか?」とお話がありました。すべての社員のために、まずは組合員である私が会社を訴えて、労働環境を良くしていきましょう、ということでした。
役職定年の廃止にこだわっていた私ですが、これもひとつの労働環境の改善になるかと考え、裁判をすることになりました。
この3年の間に、世の中の風潮も変わり、経済も変わり、会社も変わっていきました。いろいろな考え方はあると思いますが、やはり少しでも理想に近づけるのならば、それに越したことはないと思います。
まだまだコナカには改善するところがあるとは思いますが、皆さんで力を合わせ、社員の幸福と、会社の繁栄を勝ち取ってください。
最後に今回の裁判でお世話になりました関係者の皆様、ブログ等で応援していただいた皆様、本当にありがとうございました。
高橋さん!佐藤さん!
おめでとうございます。
自分のことのようにうれしいです。
若者たちの東部労組コナカ支部の立ち上げと頑張りとお二人、その前の店長さんを入れれば3名の店長さんたちの御蔭で、コナカでは多くの職場改善が実現しました。
すごいことです。
コナカの革命といっていいと思います。
今でも反省しない経営側にはまだまだたくさんの問題があり、これからも労働者の苦労は続きますが、コナカの労働者がコナカ支部や3名の店長さんに続いて声を上げ続け、コナカ支部と団結していけば必ずもっと良い職場になることは、この度の勝利和解でも証明されました。
低賃金やパートさんへの差別や有給休暇への不当な制限や全店長への残業代支払をいまだ拒み続けるコナカ経営陣に道理はありません。正義はコナカの労働者にあります。
これからもぜひ頑張って頂きたいと願っています。
高橋さん!
佐藤さん!
本当におめでとうございます。
そして、お疲れさまでした。
奥様をはじめ御家族のみなさんによろしくお伝えください。
また、近いうちにお会いしましょう。
長崎
ごめんなさい記事へのコメントではありません。
私は
以前コナカ○○店で働いていました。
店長からのパワハラとセクハラに耐えきれず、コナカを離れましたが店舗に残っているパートに未だにまだパワハラとセクハラが続いています。
田舎なので辞めても仕事が無いのが現状で、そのパートさんも辞めたくても辞められない状態らしく・・・(生活がかかっているので)
セクハラ パワハラが原因で○人辞めた○○店。
まだ
懲りていないんですか?
○○店長
見ていますよねこのページを
鼻で笑って見ていましたもんね。
上に媚びるのが得意で
裏の顔は会社の上の人間は誰も気付いていないでしょう。
次に パートさんから連絡が来た時は 実名を出します。
家族を守るために働いているんでしょう。誠実に店長らしい仕事をしていただけませんか?
以上です。
この場をお借りして申し訳ありませんでした。
おめでとうございます。私の時より苦労されたと思います。その経験は一つの自信となると思います。表に出てはいませんでしたが、常にチェックはしてました。おめでとうございます。
前にも 委員長でも 揉めたかたですよね!
管理監督者 失格ですよね
外商部でやれよ
シフトもどんどん変更され規約違反だ !
二人の店長が勝訴した事で、もうブログに書かれなくて済みますもんね
前の体制に戻りつつある今また酷い扱いをうけそうです