スーツセレクトのパート女性がパワハラを告発！
～東部労組コナカ支部 第38回団体交渉報告～
紳士服チェーン「コナカ」で働く人たちでつくる全国一般東京東部労組コナカ支部は３月12日、株式会社コナカとの第38回団体交渉を都内の会議室で行いました。この日はコナカが展開している別ブランドである「スーツセレクト」の店舗で働くパート女性の組合員が団体交渉に初めて出席し、上司・同僚からのパワハラとされる行為を告発しました。
この女性組合員は団交で、昨年10月ごろから店舗内の上司・同僚らに無視されたり陰口を言われたり嫌がらせ的な呼び方をされたりしてきたと訴えました。退職を促すような言動もあったとのことです。女性が最も傷ついたのは、洋服などを購入するために夫を自店に連れてきた際、上司・同僚から夫の見た目を誹謗中傷するような発言を聞こえよがしに言われたということでした。
現在、コナカ支部では会社側には事実関係の調査を求めています。
「コナカ」および「スーツセレクト」で働く正社員・パートの皆さん、職場や仕事で困ったことがあれば東部労組コナカ支部に相談してください。だれもが働きやすい職場環境と安心して生活できる労働条件をみんなの力で実現していきましょう。
全国一般東京東部労働組合コナカ支部（担当：須田）
電話 03－3604－5983、メール info@toburoso.org
アクセス
トータル
ランキング
会社のパワハラ、セクハラが全く改善されなく遺憾に思います。 団交から２週間も経っているが人事部からの調査報告は 組合側には全く連絡がない不誠実対応。
セレクトの情報もお待ちしております。
コナカの方が労務がまだまし、サービス残業当たり前、長労働時間当たり前、最近はオープンも当たってないし、ただ出店すれば良いってもんじゃないよ、社会人としてのモラルがなってない上に安い給料で店長やらしてんだから。
労働基準監督署が入れば一発アウトだから
正直電球を変えたりpopを作ったりなど出来るようになるとは到底思えません。
ただスタッフの負担が増えるだけです。退職者も多く、セレクト出店で人員不足なのをパートや契約社員で本当に補えるのか？
人件費云々より将来の為の本当の意味での人員育成をするべきです。
何故明日から違う店にいってくれ！？
もっと前からわかっていたのではないのですか!?
社員のことを何とも思ってない。
全く無駄な役職
一般社員は 生活出来ません。殺すきですか？