（写真＝団交後のコナカ支部の松田委員長と河西組合員）
コナカからパワハラをなくそう！職場で泣き寝入りはやめよう！
～東部労組コナカ支部 第36回団体交渉報告～
紳士服チェーン「コナカ」で働く人たちでつくる全国一般東京東部労組コナカ支部は７月22日、株式会社コナカとの第36回団体交渉を都内の会議室で開催しました。組合側は松田委員長や河西組合員ら３人、会社側は堀江人事部長代理ら３人が出席しました。
前回の団交で河西組合員が上司のエリアマネージャー（ＡＭ）からパワーハラスメントを受けたと告発した件で、会社側は本人に事情聴取を行った結果を組合側に報告。それによると、様々な言い回しなどではお互いの認識に食い違いが見られましたが、そのＡＭが河西組合員に対して荒々しく大きな声で怒鳴ったことは認めたとのことです。会社側はＡＭから河西組合員に直接謝罪する旨を表明しました。
コナカでは指導や教育に名を借りたパワハラが後を絶ちません。組合側はパワハラが起きたときの加害者への処分を就業規則などに明示するよう要求しました。また社内で「上申書」を取る際には労働者の言い分を聞いて、事実関係を慎重に見極めたうえで行うよう求めました。前回の団交で暴露した、ある社員の社内書類に上司が「処刑しないといけない数字です」と書いた問題もあらためて再発防止に取り組むよう求めました。
このほかボーナス支給の査定のあり方、一人営業の改善、規程集の理解度テストのあり方などについて協議しました。
コナカで働く正社員・パートの皆さん、職場で理不尽な目にあったときは東部労組コナカ支部に相談してください。泣き寝入りせず、だれもが働きやすい職場を労働組合の力でつくっていきましょう。
全国一般東京東部労働組合コナカ支部（担当：須田）
電話 03－3604－5983、メール info@toburoso.org
東部労組本部ホームページ http://www.toburoso.org/
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あんた名前と一緒だよ
来期2,30店舗出店 資金社員株主に還元しないと
コナカでパワハラに悩んでいる社員がいれば、ぜひ東部労組本部の須田まで連絡してください。
電話 ０３－３６０４－５９８３
メール info@toburoso.org
以前店長に異動は断れないと言われました。
片道２時間以上 本社方々は簡単に異動って
おかしいだろう 片道２時間往復４時間 何年もかよ通わされていたら 具合悪くなります。
ただでさえ立ち仕事で辛いのに、 不当ですよ今住んでいるところから会社まで支店を１０店舗通り過ぎてます。同じ同期はずっと近場の店 差別をされているとしか思えません。今回も異動はありませんでした。
なりやまないam gm. の店舗被害の確認メール
通勤する社員には配慮なし、店の予算完遂が最優先
交通まひも全く配慮しない 他社では１時間遅れての
開店が指示されていたみたいですね！
規定書も停電なら見れないパソコンの中全く意味なし
危機管理マニュアルには 全く天災の説明はありません。
コナカは軍隊か
また以前のコナカ体質に戻りつつありますので 改善を求めます。
始業時間前に 全日の アイテム集計電話は労務にあたります。
残業が発生しますよ、 店長はもとい次席、主任までもが集計 本当にわかってませんね 非常に残念です。９時１５分や３０分に当たり前の様に仕事の電話は労務ですよ！
本社も当たり前まえのように 始業まえに店舗にメールをばんばん送ってきており このような 時間のあやふやな部分が 支店にも影響していると思います。
サービス残業はコンプラに反しており サービス残業をやったものはやる気があるという 考えは 全くおかしな事だと思いますし むしろ就業時間で 売上をつくり 作業を終えた方が優秀だと思いますが。
会議の抗議で四年近く店の予算が連続でいった武勇伝はもう結構です。
当時売上を月の月にプールしたり不正を散々やられた話も聞いてますが あまり調子にのるなよ。
少人数で淡々と 終らせる。
何も会社は変わらない。
悪くなる一方。
結果をだせない役員のかわらなさ。
呆れはてますよ。
同じ店にしかいないくせに。
異動ばかり、やってらんねーよ
下はアゴで使い、上にはへこへこして
具体策は全くなし 力がないから情報の共有のみ
誰でもできる事しかしない
自分の保身だけ