東部労組メトロコマース支部・後呂委員長が「従業員代表選」に立候補

東部労組メトロコマース支部・後呂委員長が「従業員代表選」に立候補

東京メトロ駅売店の非正規労働者でつくる全国一般東京東部労組メトロコマース支部の後呂委員長が、東京メトロ子会社で直接雇用されている株式会社メトロコマースのメトロス事業所で３月上旬に行われる「従業員代表選」に立候補しました。

後呂委員長はこれまで、非正規労働者への差別に対し、ストライキや東京メトロ本社前座り込みなどの闘いの先頭に立ってきました。また、会社との団体交渉を通じて仲間とともに職場環境の改善に取り組んできました。

メトロス事業所で働いているみなさん！後呂委員長をぜひ「従業員代表」に選出してください。そして、後呂委員長と東部労組メトロコマース支部とともに働きやすい職場を作っていきましょう！

以下は後呂委員長が立候補にあたって職場で配布する予定のビラの内容です。

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メトロス事業所従業員の方々へ　後呂良子は「従業員代表選」に立候補しました！

　メトロス事業所で働いているみなさん、毎日のお仕事、お疲れさまです。
　わたしは現在、半蔵門線・永田町駅ホームのみやげ物売店で働いている契約社員Ｂの後呂良子（うしろ　りょうこ）と申します。
　約13年前に入社し、これまで新宿駅、西新宿駅、茗荷谷駅、豊洲駅、渋谷駅、表参道駅などのメトロス売店で働いてきました。
　10年前にメトロコマースの非正規労働者で結成された全国一般東京東部労組メトロコマース支部では委員長を務めています。
　わたしは２月12日付で会社が告示したメトロス事業所（ローソンメトロス、みやげ物売店、オートメトロスなど）の「従業員代表選挙」に立候補しました。
　「従業員代表」とは、労働基準法に定められた労使協定を結ぶ際、また、就業規則を制定・変更する際、事業場に過半数の労働組合がない場合において、会社とその協定を結ぶ、また、就業規則についての「意見書」を書く当事者となる人のことです。
　現状、わたしたちも含めていずれの労働組合も過半数を組織していないということで「従業員代表」を選挙で決めることになったのです。このような場合、民主的な手続きで選出するよう法律で定められています。
　わたしはこの「従業員代表選」をとおして、働く人たちにとってもっと働きやすい職場に変えていきたい、そのきっかけを作りたいと願っています。
　わたしたち東部労組メトロコマース支部ではこれまで会社と交渉し、様々な改善を実現してきました。例えば、契約社員Ｂにも有給の忌引き休暇や食事補助券（ＢＶ券）などを与えるように変えさせました。一年に10円ずつですが、定期昇給制度も実現させました。売店内への送風機の設置、熱が出にくい蛍光灯への取り換えなどの職場環境改善も行いました。パワハラ行為をなくす取り組みや不明朗なボーナスの査定の是正なども進めてきました。65歳以降の雇用継続についてもまだ不十分なものですが、わたしたちの要求で実現したものです。
　わたしたちがとくに力を入れてきたのは、同じ売店で同じ仕事をしているのに正社員と比べて契約社員Ｂの労働条件がとても低い現状を是正させるための運動です。これについては５年前に裁判で会社を訴えました。
　今年２月20日には東京高裁で判決が出たばかりです。判決は、退職金の一部、住宅手当、褒賞（ほうしょう）金を非正規労働者にも支払うよう会社に命じました。他方、毎月の基本給の差や賞与の差は不合理と認めず、退職金は正社員の４分の１という低い額しか認めませんでした。
　そういう意味で非正規労働者への賃金差別を容認する不当なものでしたが、わたしたちはあきらめていません。最高裁に上告し、どのような雇用形態であってもすべての働く人の生活と尊厳が守られるまで闘い続ける決意です。
　最近では地下鉄ホーム内の粉じんに国の環境基準を上回る有害物質のＰＭ2.5が含まれているとＮＨＫが報道したことを受け、会社に従業員の安全対策を取るよう強く求めているところです。
　誤解してほしくないのは、わたしたちは正社員の待遇を下げて、その分を自分たち契約社員Ｂに回してほしいと求めているのではありません。もっとも劣悪な労働条件である非正規労働者の底上げを求めているのです。わたしたちは、正社員も職種限定社員もパート・アルバイトも派遣会社から来ている人も、メトロス事業所で働くすべての人たちの労働条件と職場環境を改善させたいと考えています。
　わたし自身にはメトロス売店やみやげ物売店での勤務経験しかなく、ローソンメトロスやオートメトロスでは働いたことはありません。
　だからこそ、みなさんにお願いがあります。ぜひ、みなさん一人ひとりの職場での不満や改善の要望などをわたしに教えてもらえませんでしょうか。
　どんな小さなことでも構いません。仕事のことで困ったことがあれば相談してください。わたしだけではなく、多くの仲間がみなさんといっしょに解決策を考え、みなさんとともに行動していくことができます。
　今回の「従業員代表選」は、これまでなかなか出会う機会が少なかった者どうしがつながる絶好の機会になると思います。「選挙権」がある人もない人も同じ職場で働く仲間として、この「従業員代表選」にご注目いただき、わたし後呂良子を「代表」に選出していただくよう心よりお願い申し上げます。

※ ご相談等は以下の労働組合の事務所でも受け付けます。
東京都葛飾区青戸３－３３－３ 野々村ビル１階
全国一般東京東部労組メトロコマース支部（担当：須田）
電話：03-3604-5983　メール：info@toburoso.org