某食品スーパー。毎日の売れ残りの廃棄商品
を強制的に買わされている
みなさんへ
2011年6月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。
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「職場のいじめ」メール相談事例(2011年6月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年9月1日
1、夫への会社でのいじめ。営業職の夫。契約が取れるまで残業手当や休日出勤手当を出してくれない。休日は月に１回しかなく、毎日夜遅くまで残業させられている。それでいて会社の付き合いを断ると「明日から来なくていい」と言われ、同僚と上司に借金をしてまで付き合わされる。
2、出向命令をめぐって労働審判を行い、裁判所で一度は和解しましたが、出向先の上司から、「労働審判をした確執が深い奴」と度重なるパワハラを受けて、ついに体を壊した。
3、男性職場に女性の私がひとりだけ。ひどい会話に耐えられない。風俗の体験談、性的な話題・・・エスカレートする一方。不快でたまらない。
4、夫の労働時間が酷過ぎます。労働時間が昼１２時から夜中２時までです。朝５時まで働いている日もあります。夏はいつも朝帰りです。しかも残業代はでません。上司のパワハラもひどいです。
5、社長が書類を胸に叩きつける。怒鳴り付け、電話を投げつける。病気になって病院に行くと「けっ、病気かよ」「３０分も時間潰しやがって」と言われた。昼休憩は３０分しかなく、朝７時３０分から夜８時までの労働。３０分も立たされて怒鳴られる。事あるごとに「じゃー辞めるか、もう辞めろよ」と怒鳴る。
6、生命保険会社の営業社員。所長から顧客に無断で勝手に契約書をねつ造しろと命令されている。抵抗するとものすごい勢いで罵倒されました。こんな違法行為をやりたくありません。
7、同僚の暴言・暴力に苦しんでいます。他の人がいる時はしないのですが、ふたりきりになると暴言や殴る、蹴るの暴力をふるいます。上司は「殴られる側にも問題がある」と暴力を黙認しています。労働組合も助けてくれません。
8、ブック●●の実態。人員を極限まで減らされ、過労で疲労困憊です。当然有給休暇は使用できず、未消化は捨てざるをえません。そのためアルバイトへの社員からの八つ当たりなどパワハラは日常的に発生。出張買い取りはお客の家にあがりこみ、本の査定を行うが、アルバイトの女性一人に行かせ、押し入れ一杯のアダルト商品を査定させられる内に、危害を加えられそうになったことも。
9、某地方の有名ガス会社で働く派遣社員。所長が会社のお金を横領している。会社のお金で自宅の家電製品を買ったり、得意先に金額請求する。得意先はわかっているが知らんふり。パワハラもひどい。嘱託社員に向かって「あんたは俺の言うことを聞くしか、生き残る道は残されていない」「マジで殺すぞ、この野郎」等の暴言。仕事中に出会い系で知り合った女性に会いに行ったりする。・・・と切りがない横暴。
10、大学新卒の営業社員。入社して３ヵ月。毎日夜遅くまで働き、寝不足になり、いつもだるく、車の運転をしていても眠くて堪らない。体重も減り、交通違反も起こしています。辞めたい。
11、契約社員。ひどいパワハラ被害のあげく精神的なストレスから休職願いを出したら、会社から「休業は認めない。休むなら自己都合の欠勤扱いで賃金を引く」と通告される。これでは全く生活ができなくなる。
12、ある日突然いじめが始まる。上司全員が挨拶をしなくなり、すれ違っても目も合わせない。時には睨みつけてくる。不眠症になり、心療内科に通院している。家族を抱え、退職する訳にいかないが辛くて堪らない。職場の労働組合は御用組合で信用できない。
13、某食品スーパー。上司から、毎日の売れ残りの廃棄商品を強制的に買わされている。
14、自動車販売会社。上司が変わったとたんに休憩時間が無くなった。上司は「成績が悪いのに権利ばかり主張するな」と言う。また、上司が帰るまで社員も退社できません。毎日夜９時までいます。体も家庭もボロボロです。
15、飲食業。勤務時間が昼の2時から朝５時。休憩時間がありません。また、「マイナス金」制度というのがあり、金銭でマイナスがでるとスタッフみんなで割って支払うというもの。毎月何万円もとられる。
16、社長と口論となり「帰れ」と言われ、有給休暇で休んだが、給料に入っていない。他の社員に出たボーナスも自分にだけ出ない。
17、某ガス会社の下請け社員。正社員も下請け社員も研修センターに「軟禁」し、数日間人格破壊の研修を行う。とにかく会社の都合のいい人間を洗脳で作ろうと、まるで宗教です。それでいながら下請け社員には交通費・飲食代・日当を出さない。正社員には出すのに。これが年中行事として行われている。
18、化粧品販売の中小企業。自社の化粧品を買わされる。朝礼で「社員は、自社の商品を使うのが当たり前だ。使わないのであればどうぞ他の会社に行ってください」と号令がかかる。辞めるつもりだ。
19、障害者。職場の社員から差別暴言を浴び退職する。
20、海外の日系企業。職場で上司が「あいつはゲイだ」と噂をたてる。
21、専門紙会社。上司の暴言。「お前はダメだ」「使えない」・・と言われ続けている。
22、社長から「取引先の●●会社の売上を伸ばすために、社員全員、関連会社の●●新聞と契約しろ」「購読しない者は、次の査定で落とす」と言われた。３千円の購読料は勿論社員持ち。違法性はないのか。
23、介護施設の介護職員。新設したばかりで職員の３分の１は無資格者の未経験者。一度の研修もないまま、開設当日から夜勤をやらせトラブルが頻発。
24、障害者。社員から罵声され、暴力をふるわれた。苦情窓口に訴えたら解雇された。
25、中国人女性。職場のひとりの日本人女性から露骨な差別といじめを受けている。物が無くなれば「盗んだ」と大騒ぎし、全部私がやったように言いふらします。後ろで「気持ち悪い」と言うなど、しつこく毎日いじめが続きます。
26、入社時に３ヵ月で正社員と言われたが、５年たってようやく正社員になれたとたんに、今まで１週間かかっていた仕事を３日間でやれと命令がでた。出来ないなら辞めろと社長は言う。出来るはずがなく、毎日サービス残業です。
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