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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」まとめシリーズ第23弾 2012年2月分を報告します

2012年04月26日 08時57分58秒 | いじめ・セクハラ・パワハラ

みなさんへ
2012年2月にNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。

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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年2月分)のまとめ
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年4月26日

1、 妊娠して医師の勧めもあり、一週間の海外出張を断ったら、人事から「キャンセルは軽率」と言われている。この人事の発言のほうが軽率だと思う。

2、 シングルマザーで子供は小学生。会社から突然の他県への転勤命令。子供の中学進学も決まっており、転勤を断るしかなかった。社長は「転勤できなければ辞めてもらう」と言う。

3、 19時が閉店時間。「19時29分にタイムカードを押せ」ときつく言われる。残業代を払いたくないから。31分に押すとすごく怒られるので毎日サービス残業です。

4、 勤続10年の事務員。3時間以上かかる工場へ異動命令。工場での仕事内容は肉体労働もある。重い腰痛持ちなのでその不安を訴えると「ゴムベルトでも買ってやる。あとは自己責任でなんとかしろ」と言われた。辞めるしかないのか。

5、 有給休暇を使用したら、「また休んだのか。次休んだら会社を辞めろ」と言われた。

6、 同僚の二人からのパワハラで苦しんでいる。何かとこちらのエラーを探し、全員の前で大声で指摘をしたり、無視されたり電話を取り次いでくれなかったり陰湿ないじめが続く。

7、 塾の講師。生徒数が中々伸びず、社長から退職勧奨を受けた。断ったら「販促要員」にさせられた。駅頭でのチラシ配りです。

8、 特別老人ホームで管理栄養士。栄養士として利用者に食事内容について感想を聞くなどの会話をしたことで、施設側から呼ばれ説教を受ける。「生意気だ。自分勝手な事ばかりしている」と言われる。

9、 職場の上司は、部下を怒鳴りちらし、陰口をいいふらし、挨拶も返さず無視してくる。会社で必要な品物を購入する時に自分のポイントカードを使用している。

10、 女性派遣社員。派遣先のアパレル有名企業の社員が「体重は?」とデリカシーのない発言を浴びせてきたり、「化粧崩れているのがわからないのか」と怒鳴ったりする。

11、 挨拶をしても無視される。顔も見てくれない。ミーティングでも一切話かけてくれない。特定の人を指して「キモイ」「ウザイ」と会話する。

12、 不動産会社。父親のコネで入社した者たちだけが優遇される。会社の経費の使い放題など私物化状態。

13、 回転すし屋の見習い。オーナーがネチネチと電気代やすしのネタの大きさなど文句を言ってくる。レジの清算が合わない時は「連帯責任だから」と「罰金」として支払わされる。

14、 派遣社員。同じ派遣社員から執拗なパワハラを受けている。仲間外れ、仕事の妨害、多数の前での面罵や脅しが続く。

15、 24時間のスーパー。上司が独裁者。罵声を浴びせてきたり、物を投げたり、余りにひどいので抗議したら、逆ギレされ「だったら勝負するか」と言う。職場はまるで格闘場。腹が痛くてもトイレにも行かせてくれない。

16、 上司から「(親会社の)スパイ」扱いされ、親会社の総務からのメールを見せろと圧力を受けている。

17、 大卒から今年入社。上司や先輩が、大声で怒鳴る、暴言を吐く、物を投げつける。過剰な量の仕事を家でやるように命令される。暴力を振るわれる。毎日、草取りや清掃をさせる。

18、 コールセンターでアルバイト。勤続2年。社会保険や雇用保険は一切未加入。この3ヵ月の間、風邪で2日ほど休んだ事で評価が低くされ、時給マイナス50円にされた。生活が本当に苦しい。どうしても納得できないし悔しくて堪らない。

19、 何年も、わざと遠方地の現場に配属されるという嫌がらせを受け続けている。どうしたらいいだろうか。

20、 病院薬剤師。上司が「あんたはダメな人間だ」と罵詈雑言。これが1年半も続く。最近は食欲もなくなり、嘔吐や腹痛がし、笑うことも出来なくなった。死にたい、殺して欲しいと思ってしまう。

21、 寝る間も惜しんで働いていたが、ひょんな事から社長から嫌われた。社長は毎日やること為すことに目くじらを立て、きつい口調でまくし立てる。ついには、はるか遠方への異動命令が来た。

22、 上司から、私の携帯電話のメールの中の社員関連のアドレスを全部消せと命令が出た。同僚の仲の良い友人たちや退職しても親しい人のアドレスまで削除させる命令などきかなければならないのか。

23、 介護職員。社長に嫌われてシフトの勤務日数を半分に減らされてしまった。1月、2月は5日間しかなかった。生活もできず、精神的にも参っている。損害賠償を請求できるか。

24、 ケーキ屋。入社時の約束「交通費分を給料に上乗せする」が、実際には全く付いていない。話をしてもあれこれ訳のわからない言い訳ばかりで結局は退職した。その後、私の悪口をあること無い事を言いふらしている。

25、 45歳。新しい異動先でパソコンでの業務を命じられたが、私は全くPCをやったことがない。悪戦苦闘して勉強するも何が何だか理解すら出来ない。毎日「派遣にもできた。覚えられないあなたが悪い」等言われ続け、頭がパニックになり返事すら出来ない状態。辞めたいが、生活のため辞められない。

26、 スーパーでパート。上司の嫌がらせ、パワハラが酷い。少しのミスを見つけては、みんなの前で2時間も説教したあげく「何笑ってんだよ。クソババァ!」と罵倒する。シフトもみんなの半分しか入れてくれないし昇給も私だけ無い。

27、 クリニック。事務長が人事権の全てを握っている。事務長の言うことを聞く人だけが管理職に抜擢される。事務長は気に入らない人には「こんな母親に育てられた、あなたの子供はさぞかし人を虐める子になるんでしょうねー」等々と平気で人格否定の発言を浴びせる。

28、 看護学生。過酷な労働が原因で労災に遭った仲間がいたので、お見舞いに行ったら、「その人と男女の関係がある、薬物もやっている」との根も葉もないうわさを立てられている。

29、 社員が徹夜で働いているのに、社長は遊びほうけている。これが普通なのか。

30、 粘着質の上司がしつこく説教をしてくる。上の人に相談しても「上司を敵に回したら、あなたが解雇されるだけ。文句を言わずハイハイと言って従っていなさい」と言うだけ。

31、 わたしひとりだけ給料明細書を発行してくれない。

32、 妻は役所で非常勤職員。長年真面目に働いて、周りともうまくやって評判もいい。最近ひとりの正職員が入ってきて、妻の仕事を取り上げたり、いじめを始めた。苦しむ妻を見ていると、役所に乗り込んで、その正職員を怒鳴りつけてやりたいぐらい腹が立つ。

33、 リハビリ施設。帰郷で退職が決まり、有給休暇の消化を申し入れたら「(有給休暇の消化は)絶対に認めない。人間として最低だ」「引継ができないので最終日まで働くのが当然だ」と怒る。また、全スタッフに命じて、私に対する裁判まがいの非難発言をさせる。

34、 私の父が、職場でいじめや暴行を受けている。殴られて顔に傷ができたり、肋骨にひびが入り、安全靴で蹴られたりしている。父は夜寝られなくなり、笑う事も出来なくなり、精神的に追い詰められている。娘として腹が立って堪らない。

35、 内定式の直後、役員から関係を求められ、断ると退職しか道が無いと泣く泣くあきらめて関係を続けている。課長がその関係を知り、嫌がらせをしてくる。

36、 タクシードライバー。客が乗務員に理不尽な難癖や言いがかりを付け、いくらこちらがペコペコ頭を下げても許してくれない。本当に増えてきている。あげく、タクシーセンターに携帯電話でクレームや告げ口をする。会社は一方的に「ドライバーが悪い」と、始末書やついには退職に追い込む。会社もひどいが客もひどすぎる。

37、 店長のはげしい暴言、罵声。ゴミ箱を蹴ったり、バットを床に叩きつけたり、フライパンを投げつけたり、まさに脅迫状態の日々。社員への陰口も人格否定そのもの。誰も怖くて声を出せない。

38、上司が「お前に育てられた子供は犯罪者になる」「離婚しろ」「不満があるならやめろ」等々の人格否定の罵詈雑言を浴びせてくる。 

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3 コメント

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刑事事件ですよ (ひばり)
2012-04-27 21:04:51
加害者は、どんどん牢獄に入れるべきです。
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許せない (ゆり)
2012-05-08 16:34:44
職場の同僚の嫌がらせが続く。
仕事を教えない。取り上げて放置。
不愉快な言葉を言ったあとに鼻歌を歌う。
こちらが探しているものを分からないような場所に隠す。
こちらがミスになるようにわなをかける。
はっきりいって最低。
返信する
パワハラですか? (aamimi)
2018-07-17 21:01:50
栄養士として働いて4ヶ月がたちます。朝のトレーチェックなど、任されるようになりました。
その日は、早番で上司が来るまで一人で栄養士業務をやらないと行けなく不安で一杯でした。
朝の盛りが終わってトレーチェックをし配膳が終わって、大丈夫だと思っていましたが電話がかかって来て出たらパンが2枚なのに1枚しか入っていないと言われ謝って持って行きました。
その方には、「何で、二枚持って来たの?」と言われ、私は配膳したのと交換するつもりで持って行ったのに患者さんはもう一枚食べたので一枚欲しいですと、言われたので「一枚食べて一枚捨てて下さい」と言いました。その後、「は?まぁいいや」と言われました会社のルールでは、病棟に持っていったものは戻せないルールなので、捨てて下さいとしか言えなかったのですが、その後も、「何で?意味わかんない」「何で捨てるの?」など色々言われました。その日のお昼に、朝の事を病院の栄養士さんに電話があり、3枚食べたと言われました。私は後から色々言われました。
一枚だけ食べて下さいと言ったのに何で私が怒られなければならないのでしょうか。
2回目の電話があり「患者さんの主食が乗ってないと言われました」私は、主食が主菜に聞こえ主菜を、持っていったら「は?主食なんだけどこれ主菜じゃん」と言われ私は、聞き間違えたのだと思いすみませんでしたと謝りました。そしたら、「それでも栄養士?バカなの?え?は?いいから早くして」と言われました。戻って主食をつけて持っていったら、「当たり前のことしろよ!いい加減にしろよ!」などパワハラに近い事を1日で2回も言われました。
私がトレーチェックの時しっかり確認しなかったのは、悪いのですが誰にもミスはあると思うので、そこまで言われることでは、無いのかと思います。その後も、お昼の事を社員の人などに手伝ってもらい、どうにか終わりましたが、片付けをしていたら、職員さんのスプーンがないなど言われ洗っていたら休憩の時間がすぎ結構最後まで休憩なしでやるはめに、休憩のことはどうでもいいのですが、朝の事に関しては訴えられるのなら訴えてやりたりと思っています。
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