シリーズ「労働相談」報告（2019年7月16日）

みなさんへ
寄せられたメール労働相談から抜粋して報告します。

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シリーズ「労働相談」報告（2019年7月16日）
NPO法人労働組合作ろう！入ろう！相談センター
全国一般東京東部労働組合
（2019年7月16日）

 

1、 労災申請が認められない
 自動車部品製造工場のグラインダー加工労働で腱鞘炎を被った。会社に労基署への労災申請を依頼したが、してくれず、やむなく自分で労災申請をしたが、会社の嘘の言い分だけを聞いた労基署は労災申請を却下してきた。

 

2、35日残っている有給休暇を消化したい
 退職が決定したが、残っている有給休暇35日間の消化を会社から拒まれています。会社は「人手不足の為有給休暇を与えられない」と言うのです。このままでは有給休暇35日分すべて使用しないで退職させられます。損害が多すぎます。

 

3、「身元保証人」がいません
 新会社の採用が決まったのですが、「身元保証人」の書類提出を求められています。年齢が50代で、現在身元を保証する者はいません。親が他界しているし兄弟はいません。相談できる友達もいません。どうすれば良いでしょうか？

 

4、辞めさせてくれない
 退職届を出したら「恩を仇で返すのか」と恐喝まがいなことを言われています。どうすればいいか困っています。

 

5、障害者
 障害者雇用で正社員として働いていましたが、突然会社から「上司への態度が悪い」と自宅待機命令を受けました。

 

7、月200時間残業でうつに
 月200時間以上の長時間残業で不眠症となり、ついにうつを発症しました。社長から「いったん雇用契約を停止する」と言われました。会社に慰謝料請求できるでしょうか。

 

8、一日12時間労働の美容師
 現在美容師をしています。毎日12時間労働で日給8千円です。これは労働基準法に違反していませんか？

 

9、｢馬鹿｣｢無能｣｢クソ死ね｣
 中途採用された食品工場で、｢経験者なのにこんなこともわからないのか？｣｢馬鹿｣｢無能｣｢クソ死ね｣等々の暴言を吐かれます。

 

10、「うちには有給休暇はない」という会社
 「うちは創業以来みんなに有給休暇を与えていないので、これからも有給休暇を与えるつもりはない」と言われました。労基署にも相談したのですが、注意くらいしか出来ないと言われ、勤務年数7年ですが、未だに有給休暇はありません。そして、ケガをした時も国保を使ってくれと言われます。仕事中のケガが理由で欠勤をしても「休んだのだから」「ノーワークノーペイだから」とお金は払わないと言われます。

 

11、ファミマで解雇
 ファミマでアルバイトしています。研修がありますが、小学生の子供が帰ってくる時間までに帰りたいと言ってもきいてくれません。「無理です」と伝えると強引に退職届を書かされました。すごく嫌な気持ちと怖い気持ちになりました。働かないと生活できないのにどうしたらいいでしょうか。

 

12、同じパート仲間の悪口を言う職場が嫌です
 同じパートの人の悪口を言う職場の人たち。その場にいない人の悪口を言う為、みんな悪口を言われている人を庇わない。そんな人たちが嫌で堪らず、精神的に不安定になり不眠症、吐き気、涙が止まらない等の不調がでて「適応障害」 と診断され、ついには退職に追い込まれました。

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