みなさんへ
2015年5月にＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」相談メールのまとめを報告します。
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「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2015年5月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年7月21日
1、 助けてください。上司から陰湿な嫌がらせを受け続けています。上司の嫌がらせはボイスレコーダーで録音しました。
2、 コールセンター。複数の上司は勤務時間の大半が喫煙所などでの休憩です。戻ってきてもデスクでゲームなどをして仕事をまるでしない。一方で部下の社員やパートたちを売上や数字について口汚く厳しく責めたててくる。もう限界。この人たちをどうしたら辞めさせられるか。
3、 60名のパートの上に4名の社員が管理職として君臨しているが、この4名がひどすぎる。一日のうち4・5時間はさぼっている。社内にすらいないで外で遊んでいる時も多い。週2日は遅刻を繰り返す。その上、パートにはものすごくきつくあたり、一人でも気に食わないパートには4名でいじめ抜く。
4、 職場の同僚から暴力を振るわれた。加害者と被害者両方に一ヶ月間の自宅待機が命じられた。被害者である私にも出されたことに納得ができないし、戻った後、職場内でいじめが始まった。
5、 上司が人によって態度がまったく違う。すべて好き嫌いを判断基準としている。こんな職場初めてです。恐怖心も出てくる。
6、 登録型ヘルパー。仕事の配分をしている担当社員が、自分の気に入ったヘルパーには配分を沢山まわすなど優遇している。社員による、こういう不公平をどうしたらいいか。
7、 女性だけの職場で、ひとりのボスによる支配がすさまじい。誰かをターゲットにしては、姑息な手段で、じわりじわりと苦痛を与え、皆がその人と会話をしないように、近づかないようにもっていく。もう心身ともにクタクタです。
8、 公務員。うつ病になったら、上司は面と向かって「クルクルパー」とみんなの前で笑いものにし「お前は我儘病だ」「責任をとって辞めろ」と連発してくる。
9、 飲食業。食物アレルギーがあることを了解してもらい採用されたのに、アレルギー食物を食べさせようとしたり触れさせようとしてくる。
10、 製造メーカー。入社して以来10年間、毎月130時間の残業を強いられた。その上残業代は40時間までしか支払われない。パワハラもあり、ついに重いうつ病を発症し長期休職に追い込まれた。復職はできたが、上司は「怠けている」「みんなに迷惑だ」とパワハラで辞めさせようとしてきている。
11、 産休・育休が明けて復職したが、給料が大幅に減額されてしまった。子供の病気や熱で休んだり、時短勤務分を引かれると今までの半額以下になってしまう。職場の雰囲気も悪い。
12、 シングルマザー。2歳の子供を育てながら働いているが、子供の熱や病気の時は休まざるを得ない。それを理由にシフトを減らされてしまった。セクハラもあり、大変困っている。
13、 バーミヤンでパート。マネージャーがスタッフみんなの前で、平気で従業員の悪口を言う。気に入った人にだけシフトをたくさん与える。お客が少ない時は、一方的に「休憩」や「早上がり」を命じられて、勤務時間が一時間なんて事も普通にある。すかいらーくでは、なんでこんな理不尽なことがまかり通るのか。
14、 製造業。社長は私が信仰している宗教をみんなに悪く言い、「信仰を続けるなら辞めろ」と言う。信仰の自由はないのか。
15、 某市役所で非正規職員。新しい部署の公務員の正職員からのいじめがひどい。レポートを無断で捨ててきたり、平気で人を傷つける嫌味を言ってくる。
16、 都内郵便局の非正規職員。正社員のＭⅠから毎日不法・不当な扱いを受け続けている。辛くて堪らない。上司や職場内の大労組に何度も相談したが、一向に止まりません。
17、 上司から職場の飲み会の後、強引に肉体関係を求められた。一度は応じてしまい、まじめに交際できると思っていたが、この上司は、以前から職場の部下や派遣社員の女性に次々と手をだすことで有名だという事が発覚した。到底許すことができない。ダメージを与え復讐する手段はないものか。
18、 大学生。薬局でアルバイト。パワハラもあり、就活を機に退職を決意したが「面接時に大学在学中は働くと約束したはずだ」と辞めさせてくれない。
19、 20名の職場の全員から私ひとりがひどいいじめを受けている。
20、 飲食店オーナーのセクハラ。女性アルバイト。オーナーは最近は性的な話ばかりするようになり、ついには個室で体を触ってくる。オーナー以外は全員が女性の職場。誰にも相談できる人がいない。
21、 飲食店オーナーのパワハラ。客の前で怒鳴ってきたり、蹴るなどの暴力もふるってくる。
22、 美容室オーナーのパワハラ。社内旅行を私の旅行日に合わせて計画し、私だけが参加できないようにしてきた。
23、 ガストでアルバイト。店長のパワハラ。高齢者で足が少し不自由なパートさんのシフトを全然入れてくれません。その方はシフト表を見に来て「私、またシフト入ってないや」と悲しそうに言っていました。スタッフを「ふざけんなこのカス！」と口汚く怒鳴るこの店長は最低です。
24、 同僚と数回食事をしただけで、男女関係まである社内恋愛とされ、「社内恋愛禁止」の決まりに違反したと二人とも退職させられる。一方で社長には社内に愛人がいる。
25、 会計事務所所長のセクハラ。所長は一人の女性職員に長年セクハラをやり続けている。
26、 積荷の下敷きになる大事故で2か月間の労災休業をした。その後も怪我は治らないのに、社長は「休まずに出てこい」「（労基署には）休んだことにして働け」「逆らうとクビだ」と強引に出勤させられている。痛みは日に日にひどくなり歩くことも困難になっている。
27、 介護職。仕事で、ぎっくり腰になった。痛みで布団にこもって寝ているのに「診断書だせ」「毎日電話しろ」と執拗に言ってくる。まるでズル休みをしていると責めているようだ。
28、 バーミヤンの「メイト」。うちの店長は、一度シフトにサインをしてしまうと、どんなに熱が出ても病気になっても休ませてくれない。
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