スーツセレクトのパート女性がパワハラを告発！
～東部労組コナカ支部 第38回団体交渉報告～
紳士服チェーン「コナカ」で働く人たちでつくる全国一般東京東部労組コナカ支部は３月12日、株式会社コナカとの第38回団体交渉を都内の会議室で行いました。この日はコナカが展開している別ブランドである「スーツセレクト」の店舗で働くパート女性の組合員が団体交渉に初めて出席し、上司・同僚からのパワハラとされる行為を告発しました。
この女性組合員は団交で、昨年10月ごろから店舗内の上司・同僚らに無視されたり陰口を言われたり嫌がらせ的な呼び方をされたりしてきたと訴えました。退職を促すような言動もあったとのことです。女性が最も傷ついたのは、洋服などを購入するために夫を自店に連れてきた際、上司・同僚から夫の見た目を誹謗中傷するような発言を聞こえよがしに言われたということでした。
現在、コナカ支部では会社側には事実関係の調査を求めています。
「コナカ」および「スーツセレクト」で働く正社員・パートの皆さん、職場や仕事で困ったことがあれば東部労組コナカ支部に相談してください。だれもが働きやすい職場環境と安心して生活できる労働条件をみんなの力で実現していきましょう。
全国一般東京東部労働組合コナカ支部（担当：須田）
電話 03－3604－5983、メール info@toburoso.org
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ヤル気はあるけど、売れない店舗なので、店長に立候補できません。
中には店長になる気もないのに10年も売れる店にいる人いますよ。
ひどい格差ある人事なんとかしてよ。
店長不在時、朝１０時にお客様いても無視しますから
労働時間外ですから
それならばまだ19時閉店にしたほうがどちらかと言えば社員の為になるかもしれません。
会社は社員のモチベーションを下げ お客様に迷惑をかけ何を考えているんだ
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/4625925.html
有給を拒むことは、どういった法律の第何条に抵触するのかについて、もしご存知の方がいれば投稿していただけるとよいと思います。
私も ５日前から 申請しているが あっさり断られました。
不当労働行為です。
人がいないお店では 取れない事があたり前、そんな事はございません。
上司に断る権利はありません。
東部組合までご連絡下さい。
全国一般大阪 サンプラザ労働組合
皆さん立ち上がって会社に交渉してはいかがですか？
このサイトを誰でも見つけれるよう、みんなでこのホームページを検索するところから始めてはどうかな？
皆さんの目に触れることも方法としてはありかと思います。
人材のコナカは、今や人災のコナカに！
毎日のようにノルマを言われ続け、更には病気になっても休めない、従業員数、更には有給休暇も取れない。
求人も全くこない、時給が安いから。
社員のボーナスを約3割以上上乗せすることになると思うけど、モチベーションはそれ以上に上がるはず。金融派生商品による為替リスクを減らして、営業利益そのものにこだわるべきだが、まずは社員の待遇改善を図ることが先決。
むしろこういう話は、社員よりも契約社員、パート、大学生アルバイトの子達の方が知ってたりするし、知識量も彼らの方が多いと思っている。
年収250万で公休ですら満足に取れないのは奴隷と一緒です。
従業員は笑顔で？ 作り笑いですよ、満足いかない給料、賞与でなにしろと
社長が代わり 賃金は下がりました。そろそろ 責任を取り辞職をしてください。
社員は路頭に迷います。
休憩もとれません、帰りはいつも１１時、以前のコナカみたい 残業代請求できるかな。？
倒れたら 労働基準監督署に労災認定してもらいます。
シフトがでたのに 研修会 GM の勝手な判断
半年店まわりこない
急速な店舗拡大をしつつ、当期純利益を確実に確保する、ここに重点を置きすぎていると考えている。
近々、法人税が減税となり税引き後の当期純利益をより多く残すことが可能となるが、その差額分がどこに回るのか？株主なのか？内部留保なのか？社員の給料なのか？投資なのか？
社員たちはしっかりと見極めるいい機会になるといえよう。
賞与の額がとんでもない！予告もなかったからびっくりしました。
一般社員は 生活出来ません。殺すきですか？
全く無駄な役職
何故明日から違う店にいってくれ！？
もっと前からわかっていたのではないのですか!?
社員のことを何とも思ってない。
正直電球を変えたりpopを作ったりなど出来るようになるとは到底思えません。
ただスタッフの負担が増えるだけです。退職者も多く、セレクト出店で人員不足なのをパートや契約社員で本当に補えるのか？
人件費云々より将来の為の本当の意味での人員育成をするべきです。
コナカの方が労務がまだまし、サービス残業当たり前、長労働時間当たり前、最近はオープンも当たってないし、ただ出店すれば良いってもんじゃないよ、社会人としてのモラルがなってない上に安い給料で店長やらしてんだから。
労働基準監督署が入れば一発アウトだから
会社のパワハラ、セクハラが全く改善されなく遺憾に思います。 団交から２週間も経っているが人事部からの調査報告は 組合側には全く連絡がない不誠実対応。
セレクトの情報もお待ちしております。