某Ｓコーヒー社でアルバイトをしていました。
店舗の従業員は店長・一人の社員を除いて、全員非正規社員です。
非正規社員の時給は都心でも８００円台。
もちろん生活できないので、フリーターは掛け持ちでアルバイトをしているのがほとんど。
社員もギリギリ生活できる程度の賃金で、時に朝五時台から深夜まで店に出ます。
Ｓ社はほとんどの売り上げを従業員から奪い、新しい店舗を世界中に増殖させています。
私が何より恐ろしいと思ったのは，従業員の多くが会社を好きだと言っていることです。
せいぜいカプチーノ２杯分の時給の彼らが、なぜそこまで？
Ｓ社は、賃金が安い代わりに、アルバイトも含めて社員教育は徹底し、相当な時間とお金をかけています。
社員・アルバイト関係なく、スタッフ全員に対し研修を何日も組み、会社のビデオを見せ、ディスカッションさせます。
その中でいかにＳが素晴らしいかを…いわば刷り込まれるのです。
労働力のみならず、従業員の思想そのものを絡め取っていくおぞましいシステム。
ネオリベラリズムの申し子のようなこのＳ社、日本国内に約４００店舗、従業員は数千人…しかし、労働組合はありません。
（コミ）
店舗の従業員は店長・一人の社員を除いて、全員非正規社員です。
非正規社員の時給は都心でも８００円台。
もちろん生活できないので、フリーターは掛け持ちでアルバイトをしているのがほとんど。
社員もギリギリ生活できる程度の賃金で、時に朝五時台から深夜まで店に出ます。
Ｓ社はほとんどの売り上げを従業員から奪い、新しい店舗を世界中に増殖させています。
私が何より恐ろしいと思ったのは，従業員の多くが会社を好きだと言っていることです。
せいぜいカプチーノ２杯分の時給の彼らが、なぜそこまで？
Ｓ社は、賃金が安い代わりに、アルバイトも含めて社員教育は徹底し、相当な時間とお金をかけています。
社員・アルバイト関係なく、スタッフ全員に対し研修を何日も組み、会社のビデオを見せ、ディスカッションさせます。
その中でいかにＳが素晴らしいかを…いわば刷り込まれるのです。
労働力のみならず、従業員の思想そのものを絡め取っていくおぞましいシステム。
ネオリベラリズムの申し子のようなこのＳ社、日本国内に約４００店舗、従業員は数千人…しかし、労働組合はありません。
（コミ）
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内の会社は残業代込みだから、など・・・
かつては会社に服従させるＯＯ者養成学校なんてのもあったな～、ろくでもない。
企業成長の鍵は洗脳か？！
貧富の格差を企業自体が洗脳によって作り出すことに嫌悪を感じる。
武家社会じゃあるまいし、忠誠心が報酬なんて、時代遅れもいいとこだ！
確かトップがバリバリのシオニストなんですよね
ぼくは、親パレスチナなので、それを知って以来、利用しないようにしています
いろんなことを考えて消費をしないと、悪い企業を応援してしまうことになってしまいます
知らないって怖いなぁとおもいます
＞労働力のみならず、従業員の思想そのものを絡め取っていくおぞましいシステム
現代って、「夢」とか「やりがい」という言葉で、労働の本来的側面を覆い隠してるとおもうんです
そういう流れにうまく乗っかれる人は、それでいいとおもうし、生き方としては間違っていないとおもいます
ただ、その流れにうまく乗れない人に対しては、当該会社だけでなく社会全体がとてもネガティヴな評価を押し付ける 文字通り押し付ける
きれいごとを言えなくなってはダメだなと思う今日この頃です
マルクスでも読み返そうかな（笑
ボタンを押して出てくるのとは違って、エスプレッソ\も一杯一杯タンピングしてますから、オーダーがたまればもう小一時間でヘトヘトです。
あれは３０代が限界なんじゃないかと思う…
会社の理念に迎合できても、結局ほとんどの社員は年を取れば使い捨てされる。
豆の買い付けだとか企画をやれるのは全体の社員のごくごく一部ですから。
洗脳教育は自分たちの会社の優位性を教え、それ以外のことは排除する恐ろしいものです。私が勤務した名古屋に本社置くステーキレストランＢＢも社長が社員に自己開発セミナーを強制的に参加させて、会社の言いなりの人間が欲しいという魂胆が見えてしまいます。
Ｓ社は去年の金融危機以降、店舗を閉店し、事業を縮小しました。これはＳ社が社員を搾取したツケが跳ね返った結果であると私は感じます。