阪急交通社は団体交渉に応じろ！ 東京都労働委員会審問に支援の傍聴を！

東部労組ＨＴＳ支部は、派遣添乗員の１日１５・１６時間という超長時間労働、その温床となっている「偽装事業場外みなし労働」の撤廃、労働条件の改善を求め、闘ってきました。また現在、「取材に応じた」ことを理由とする会社からの不当な「アサイン停止」＝事実上の解雇を受けた塩田委員長の職場復帰を求め、闘っています。
　
添乗員の労働は、派遣先である旅行会社が企画・作成した旅行の行程やスケジュールによって管理をされています。つまり、ＨＴＳ支部の場合、添乗員の労働条件の根幹である労働時間を決定するのは、実質上、派遣先旅行会社＝阪急交通社なのです。このことから、組合は超長時間労働の是正については、派遣先である阪急交通社の責任で解決すべき問題であり、またそれを裏付ける判例などから、０８年２月、阪急交通社に団体交渉を申し入れました。しかし、阪急交通社の回答はたった三行、「団交に応じる立場にない」との回答でした。
　
組合はこれを受け、同年４月、東京都労働委員会（都労委）に不当労働行為の救済申立を行いました。その都労委が今回、審問（＝証人尋問）を迎えます。今年に入り、派遣法「改正」法案要綱において派遣先の団体交渉応諾義務など、派遣先の責任についての規定が全く抜け落ちる中、今回の派遣先の団体交渉応諾義務をめぐる労働委員会の判断が注目されます。

そのような中で行われる今回の審問です。勝利命令を勝ち取るため、以下の日程で行われる審問にみなさんの支援傍聴をお願いいたします。

記

■ 日時：２０１０年３月１７日（水）午後１時１５分より
＜組合側主尋問・反対尋問＞

■ 場所：東京都労働委員会審問室＜東京都庁第一本庁舎南棟３４階＞