みなさんへ
2015年4月に、ＮＰＯ法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「労働時間」に関連したメール労働相談の事例を紹介します。
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「労働時間」に関連したメール労働相談事例(2015年4月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2015年6月29日
1、 薬局の薬剤師。入社時の雇用契約では時間外労働無しの8時間勤務で休みも決まっていた。ところが、シフトで勝手に労働時間を変えられてしまったばかりか、時間外労働もさせられる。
2、 勤続12年。交替勤務の会社。早番(8:00～19:00)、遅番(13:00～25:00)と(15:00～25:00)。休憩は15分1回のみ。食事時間も30分1回のみ。休日も週1日のみ。有給休暇も取れない。役職が上がるともっと過酷な勤務となる。
3、 名ばかり管理職。毎月70時間から100時間の残業をしているが、「管理職だから残業代は無い」と言われている。「管理職は、残業が無くても毎日19時30分までは帰るな」とも言われている。
4、 課長。管理職だからとどれほど長時間残業をしても、残業代が一切でない。
5、 看護師長。昨年度の時間外手当合計が100万円越しているが、一切支払われていない。訴訟を起こしたい。
6、 卸売会社。手取り13万円で、毎日の残業や時には朝までの深夜労働もあるが、残業代は一切でない。タイムカードも残業をやる前に押させられる。
7、 ケーキ屋。勤続2年。バティシエにあこがれて勤めたが、過酷すぎる労働環境。朝8時から夜中24時が当たり前の世界。その上、手取りは12万円。ケーキ製造も一向にやらしてくれず、お店販売だけ。職場の人間関係のパワハラもあり、苦しんでいる。
8、 運送会社のドライバー。長距離の時だけどんな長時間労働をしても「長距離手当が出てるから残業代や深夜手当は出ない」と言われた。「長距離手当」は数千円でとてもじゃないが、実際の残業代や深夜手当には足らない。
9、 毎日2・3時間の残業をしているが、一日1時間分の残業代しかでない。「残りは、ボーナスでまとめて払う」と言われたが、支払われたボーナスは、基本給の1.3ヵ月分しかなかった。話が違う。
10、 365日24時間体制の会社内で、請負親会社とその下請け二つの会社が業務を委託されている。時間外労働手当と深夜手当が親会社の社員には支払われているのに、同じ職場で同じ仕事をしている下請けの社員には支払われない。
11、 障害者支援のＮＰＯ法人スタッフ。公的助成金のみで運営しているので、財政的にはとても苦しくて、休憩時間もとれない。有給休暇をとると他の方にしわ寄せがいく。
12、 事務員。毎日残業があり、遅い時は夜10時まで残る。ところが残業代は一円も支払われない。タイムカードなどの写しもない。その上、罵声を浴びせられるなどの職場のバワハラもあり、病気になった。
13、 ドライバー。ルート営業。朝5時からどんなに遅くまでも働いても、毎日６時間勤務と記録させられている。残業代ももらったこともない。
14、 美容院。休憩時間がとても少ない。タイムカードを押し忘れると、その日は一日ただ働きさせられる。休日を使っては強制的に無給で練習会に参加させられる。
15、 有名チェーン飲食店。一ヶ月の決まっている勤務時間を超える場合は、勤怠記録の打刻をさせられた上で働かされている。ひどい時は、出勤時に退勤の打刻をさせ、そのまま一日働き、帰りは勤怠の打刻をしないで帰る。あまりにも酷い。
16、 休憩時間内での行動をあれこれ規制してくる。「休憩時間も勤務時間に含まれる」とちょっとした買い物すらさせてくれない。
17、 毎月80時間以上の残業を強いるブラック企業。労働組合を結成して職場環境を良くしたい。
18、 月80時間は超える残業。明らかに36協定違反だと思うが。
19、 もともとは社員だったのに業務委託（実際は偽装請負）契約に変更させられ、それ以後は、どれほど長時間働いても残業代がでない。
20、 クリニック医師。この医院で初めて有給休暇を取得したら、その直後からシフトを減らされた。
21、 非正規社員。会社は、私たちの45分の昼休み休憩時間を、15分短縮してきた。
22、 ソフトウェア会社。裁量労働制の固定給で残業代はないが、とにかく超長時間労働。先月も130時間残業。これでは体が持たない。
23、 宝飾店。毎日残業があるが、毎日45分の残業代しか支給されない。
24、 お金を借りている取引会社から人材貸しを強要され、社員の半数以上が駆り出され、毎日12時間労働をさせられている。
25、 すかいらーくガスト店長。毎日12時間以上働かされ、月に2日しか休めない。その上、エリアマネジャーから時間外は付けるなと命令される。子供が出産した時も家族を犠牲にしろと言う。
26、 毎月100時間の残業が必須の会社。その上、毎月100時間超えた残業時間にだけ残業代が加算されない。
27、 始業時間より30分早く出勤する社内清掃を命じられているが、その時間の賃金や残業代は支払われないのに、遅れると遅刻扱いで注意を受けるのは納得できない。
28、 自宅での残業を命じられる。残業時間の証拠がないので、残業代を請求できない。
29、 タイムカードの無い会社で残業時間の証拠記録を残す方法を教えてください。
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