仕事帰りに、遅番の責任者が有給と欠勤についての説明をしてくれた。
有給は入社後半年経過した時点で所定日数が付くのだけど、
入社後半年間の出勤日数が８割超えていないと付かないとのこと。
そして、毎年入社半年経過後の月に付くとのこと。
言われてみれば確かにそうだ、、、。
以前勤めていた銀行でも毎年同じ月に有給が付いていたから、それは当然のことだ。
休んだ分の月数は経過しているだ等と何を勘違いしていたんだろう～・・・？
と言う訳で、私の有給は来年の８月まで付かないと言う悲しい結果だった、、、。
欠勤に関しては、出勤日と公休日の振り替えの申請書を出したはずだったのだけど、
受理されてないと言うことだったので、出したつもりが出してなかったのかもしれない・・・
次からは漏れのないように、しっかりと出すことにしよう～・・・