今回は、先日のハローワーク長岡主催
「新規高卒者の採用予定企業との名刺交換会」 のご報告です
この会は、新規高卒者を採用予定の企業と
高校の職員とがお互いに情報交換を行う場です
毎年多くの企業と高校が参加し、葵も毎年参加しています
今回の参加企業は約118社、年々参加企業が増えています
葵では、4月の一次アンケートや適性検査の結果を踏まえ
個々の希望や特性を活かせるよう
生徒とのマッチングを最優先に、ご挨拶してきました
企業が求める人材はいつもと変わりはなく、
一番は「コミュニケーション能力」です
業種を問わず皆さんが口をそろえておっしゃることですが
企業が求めるコミュ力とは、簡単そうで難しく、奥が深いものです
葵では、上記を踏まえ総合学習でOFFJT、
イベントや映像、選択講座等々で OJT を実施しています。
継続的に受講することでナレッジが深まっていくので積極的に参加しましょう
コミュ力以外には、「やる気」を重視しておられる企業さんも多くおられました
「即戦略」を求められないことは理解している、どの時代でも根性というのは必要
教育は会社でするので、素直な気持ちで来てほしいということでした
その他、世代交代を意識されている企業さんも多かったです。
団塊世代が退職されていくので、若い後継者が必要ということです
中間管理職が育たない、といわれる時代でもありますが
入社時から期待されるとなるとやりがいがありますね
他にも様々な企業さんとお話しをしてきましたので、
生徒には個別面談、保護者さんには保護者面談、親の会等でもご紹介します。
詳細は、毎月発行の悠（はるか）に同封しています、是非ご参加ください