1ヶ月のお試し期間を経て、
契約書上は5月19日から、
手続き上は入社2ヶ月目の6月8日から
契約期間1年ごとの嘱託社員扱いでの採用となる見込みです。
さらに1年間お試し期間延長ってことでしょうか？
まじめに仕事していることは
周りでも評価はされているようなのにねぇ
。
この件は、
総務部長と営業次長の間で意見が食い違い、
部長は正社員での契約書を用意してくれていたそうなのですが、
残念ながら、
採用した部署の次長の意見が通った形での契約となりました。
それでもバイトの時給よりは
保険料や税金を天引きされたとしても
給料はよさそうなんで、
会社・組織としてはまだまだ未熟やけど
手を打っておきましょう
。
