タイムスリップ

川原町（岐阜市玉井町）

岐阜公園から長良川を渡ると、古い町並みがあります。

長良橋南詰から西へ続く湊町・玉井町・元浜町　通称、川原町

レトロな雰囲気を残したまま、色々なお店が営業しています。

格子戸のある建物

江戸～明治時代の古い町並です

タイムスリップしたかのようでした。
この町は何百年の時を経ても残っている。

就活している学生をよく見ますが、
自分が入社した時とは時代は変わり、
厳しい世の中になっています。

会社側としては優秀な人を採用したい
学生はこの会社に採用してもらいたい
この点では一致していますが、
問題は、採用してからと、入ってから目標の違いがあります。
入ってから活躍できるかどうかをお互いに見極め、目標が一致しているかが
重要だと考えます。

今まで何人かの部下が入ったり、出たりしていますが、
長続きする人とそうでない人の違いは、
（そうで無いこともありますが）
自己目標があるか無いかの様に思われます。
面談をしていても目標のある人は話をしていても
成長が見れれます。
話を聴いて、自分の物にして会話に取り込んでいく人は
伸びしろがあると判断できます。

学歴や知識やだけでなく、
「今はできないけど、頑張って活躍出来るようになりたい」
「１年後を見ていてほしい」という目標ある
意欲がある人ほど成長できる。
そんな人が望まれると感じます。
ただし前提にマナーや素行はありますが....。

全ての人ではありませんが、
優秀な人は、やることも優れているので、チームというよりは
一匹狼か独断専行型となってしまいます。
優秀な１人が１０の仕事をやるより
目標を持った凡人１０人が１づつ能力を向上した方が
組織は強くなると考えます。

CANON EOS7D+24-105mm f4L2014.03.23
本日もご覧頂きありがとうございます。

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