社員が幸せに思える組織を願って（´-`）.｡oO

只今、会社を相手取り係争真っ最中(^｡^)
荷重労働による損害賠償請求訴訟。
会社側の安全配慮義務違反と不法行為を原因。

平成25年6月 家賃督促の電話交渉中に私は脳出血を発症し救急搬送されました。
意外にも会社は労災申請をスムーズにしてくれたのです。

そして平成26年1月労災認定された直後に弁護士へ相談すると極めて高い確率で勝てると判断され、そのまま依頼。
証拠書類や症状固定待ちと労災障害等級認定待ちなどで訴訟提起できたのは平成28年11月(･･;)
長い待機期間でした。

その待機期間の間に会社へ未払い残業の請求訴訟も起こしました。課長ではありましたが名ばかり課長。無事、残業代は和解の上て支払いしてもらいました(^｡^)

勤めていた会社に対し二度の訴訟提起。
会社代表者は腹わたが煮えくり返っていると思うのです(･･;)
それは会社側の準備書面を読めば充分に伝わって来ました。
怒れ！怒れ！
私は心の中で、そう呟いたのです。
私の長時間労働は恒常化しておりました。
月間100時間を超えていたのを
やっとの思いで減らして80時間〜105時間になった矢先の脳出血。
高血圧の既往症は会社代表者も知っていたし私の業務量も日報を代表者へ直接、提出していたので知っているのです。
従業員200名の会社で私の直属の上司は代表者でした。変でしょ？だって部長不在ですもん。
また中小企業でありがちなワンマン経営。
親が社長で息子が専務。
コンプライアンスなどは平気に違反する専務。
それが私にとっては好材料。
責任者なのに責任を取らない専務。
それは準備書面からも、ありありと。
ある事ない事、また針小棒大な表現。
読めば読むほど
『しめしめ』と思うばかり。
今の流れとしては勝算はあります(^｡^)

私の労災障害等級に不服を言っている会社。
そんなに不服を言うなら立証しなさいと裁判所から言われた会社。
立証できなければ私の障害等級を裁判所が採用されると会社は大きな痛手を被ります。
更に？
和解をせず判決となれば会社は経済的損失だけでなく看板にも大きな痛手を負う事に。
でも、これを機に就業規則を改定し従業員の安全と健康を守り適切な残業代を支払った上で利益をあげられる体質へと変えてくれたら嬉しい😃
従業員200名と
その家族が幸せに感じる組織を代表者に構築して欲しいと願うばかりなのです。

怒りは百害あって一利なし(^｡^)

怒り(^｡^)

怒りの感情をぶつける事は百害あって一利なし。
人は誰でも怒りたい時ってありますよね(･･;)

怒る💢ときは大抵、声も大きくなり相手に対して攻撃的になったり？威圧的になったり？(･･;)

場合によっては声を荒げるときもあります。
果たして怒られた相手はホントに反省するでしょうか？大半は？
落ち込む、反発する、恨む、憎しみをもつ、仕返しを考える（´-`）.｡oO
などなどネガティブな思考や心を持っと思いませんか？もし？自分が些細なことで怒鳴られたらどうですか？

怒りの感情は大抵は自分の憂さ晴らしや八つ当たりとか、虫の居所が悪いときとか？では？

そんな事で怒鳴られたらたまったもんではありまさんよね。
また怒鳴り声とかはターゲット相手だけでなく周りの空気も悪くします。
その周りの人達は心の中で（´-`）.｡oO
『あんなに怒鳴らなくてもいいのに。』とか。
『あんなに怒鳴って恥ずかしくないの？』とか。
『そんな些細な事で怒鳴られてる◯◯さんが可愛そう』とか。
重い空気と共に周りからの思いも。
怒鳴り声は重い波動(･･;)
周囲の笑顔を一瞬に消す力があります。
怒鳴ってる人は怒鳴ってる人も
血圧が上がる、イライラする、ストレスマックスとなり精神的にも健康的にもマイナス(･･;)

そして怒鳴ってる言葉は
いつか、自分に跳ね返ってきます。
例えばお客様からクレームで怒鳴られるとか？
取引先から叱られるとか？
高速道路で煽られるとか？

怒りの感情を何故？神様は下さったのか？
自分なりに思うは
優しい心を養うには怒りの💢感情が必要だから？なのかなぁ（´-`）.｡oO

話は逸れましたが
怒り💢が百害あって一利なし。
怒ったからと言って解決する問題は少ないことを考えると
アホらしくなります。
振り返れば
大抵、些細な事ばかり。
自分の器の小ささを感じたり。
今更ながら思う今日この頃です（´-`）.｡oO

タイニープードル(^｡^) ココアと申します。

今月、長女が実家に戻ってきました。(^｡^)
その時、一緒に来たのが
一匹のタイニープードル。


手前のけむくじゃらワンコが
タイニープードルの🐩
ココアと申します(^｡^)

未だ２歳で〜す。

奥で、こちらを振り返ったるのは
８歳になるトイプードルのショコラです(^｡^)

ココアが来た当初
気の弱いショコラは遠慮がち。
ご飯は取られる🍚
オヤツも取られる。
いつものポジションも取られる。
挙句は
ウーーッとココアに唸られる始末(･･;)
二匹ともに女の子。

そんなショコラも先日、ココアに唸られると？
『ウーーッ！ワンー！ワン！』
反撃に出ました。
『ええ加減にせぇよーー！ゴラァ！』って感じ。

そこからココアは、シュンッとなってます。
長女は来月から東京で就業しますが
当分、私達夫婦が
ココアのお世話をすることになるようです。

ま、可愛いから。
いっか。と妻も申しておりまふ。(^｡^)

徒然なるままに（´-`）.｡oO高齢化と進化って？

みずほフィナンシャルがデジタル化推進を行い16000人分の業務効率を図るとの発表がありました(^｡^)
少子高齢化に拍車のかかる日本。将来を見据えリストラを行うことなく人員のスリム化を実行し国内及び国外での競争力を持つとのこと。
みずほフィナンシャルに限ったことでなく三菱東京ＵＦＪ銀行やトヨタなど大企業は取り組んでいるようです。
また人工知能が更なる発展を遂げると
学校の先生とか？いらなくなる？
ある程度の学業レベルは人工知能が教えてくれる時代となりパソコン一台で可能な時代へ。
人が人ために働く場所や業種を新たに考えていかなければならない時代となりそうです。
神戸製鋼、スバル、日産など人が関与するから？不正が起こる？
人工知能やロボットに任せた方が不正もなく経費も少なく効率が上がる（´-`）.｡oO
ホントに人が取り組める仕事って？？
事務もペーパーレスが進み机がすっきり。保管倉庫も不要(･･;)
ＧＰＳがますます進化すると自動車の運転も不要となりますから運転手も不要。
運転免許証も不要？？
電気自動車も更なる進化すると移動手段だけでなく新たな用途も？
交通事故もなくなり通勤ラッシュもなくなり
品質も向上(^｡^)
人工知能とロボットで医療技術も向上(^｡^)
とのると医者も少なく人数でいけます。

少子高齢化の進む日本は少ない人口で国が成り立つ先進国へと変化しなければならないのかなぁ。

今、中国やインドの人口は凄く多いですが数十年後、中国やインドも高齢化がやってくるわけです。経済力が高くなると人口が少なくなるそうです。今の日本のように。
結婚しないとか？女性の晩婚化と子供を産む数が減るなど。
日本の高齢化は今後、加速を増し、子供か更に少なくなる。

今、皆様の周りをよく見て下さい。
子供を見かけることが減ってません？
むしろ犬🐕や猫🐈などペットの数が増えてませんか？
小児科より動物病院の方が多くないですか？

これは
大きな変化だと思うのは私だけでしょうか？

口は災いのもと？？って(^｡^)

『排除します。はい。』こう言ったのは希望の党を立ち上げた小池さんの言葉(･･;)

私が少年の頃より母が言ってた諺（´-`）.｡oO
『口は災いのもと。』
言葉は全て口から発しられます。
全てが災いになるとは限りません。

小池さんの発言は正に、この諺に当てはまるのかも知れません。
言葉は噂となり人から人へと伝わります(･･;)

良い噂は中々、伝わらず時間もかかります。
悪い噂は光の速さで伝わります(･･;)
人の不幸は蜜の味とも申しますから。

自分が発した言葉は自分に跳ね返りますが
良い事を伝えても『言葉』を間違えれば聞いた方は曲がって受け止めることもあります。

言葉を慎重に選ばないと
『口は災いのもと。』となるのかなぁ。
言葉は言霊（´-`）.｡oO
この世には鏡の法則が働いてるようですから。
時間の長短は別として必ず返ってきます。
ブーメランのように(･･;)

話すより聞くことの大切さ。
頭に浮かんだら？すぐ言葉にせず
5秒、いや3秒の間を置いて考えると？
意外にも話さなくて良い事があります。

政治家の失言もさることながら
有名人から一般人まで
ＳＮＳでの呟きや発信で炎上(･･;)

などなど。

スマホ📱の普及によって
音の言葉だけでなく
文字の言葉も多くなった昨今。
コミュニケーションには益々、気をつける時代となりましたね（´-`）.｡oO