効果的な質問力を高める

写真は地元での毎月開催のコーチング研究会の開催前の風景。毎月約１０名前後の熱心なメンバーが参加します。

今月は「効果的な質問力を高める」のテーマで約３Ｈかけて次のような研究他を行いました。

ステップ１：質問とは、「相手が望ましい結果を得るための働きかけ」と言う意味の理解

ステップ２：望ましい結果とは、どのようなケースがあるか、参加者から事例をリストアップ
　　　　　例：新たな視点に気付いた。やる気になった。変わるきっかけがわかった。など約５０ケース

ステップ３：ペアを組み、相手の悩みの中から上記の「望ましい結果」を引き出し、相手に気付いてもらうコーチングの実習

ステップ４：実習結果の意見交換、教訓の抽出など。

これらの実習で、効果的な質問とは、どのようなことかの一部を具体的に研究できて幸いでした。

あなたも地元の研究会など参加していますか。