SPI

当社はＳＰＩ（synthetic personality inventory）を利用しています。


リクルートが開発した適性テストです。


かつて私も入社時に受けました。




現在人事ということもあり、自分の結果を見たことがあります。


能力面の点数は覚えていますが、あまりよくないのでさておき、性格面はたくさん書いてあり、忘れました



そこで


あるサイトで自己診断テストがあり、やってみました。


結果のコメントは・・・・・・

人の意見に耳を傾ける方とは言えませんが、最終的には、如才なく行動し受け入れているように感じられます。
複雑な課題もポイントを分析し、論理的に考えて解決に導きます。
また、うまく機能するかチェックを繰り返す根気強さも兼ね備えています。常に落ち着きを持って、冷静に状況をとらえる事ができます。
しかし、秩序正しく物事を遂行しようとするあまりに、他人の感情を無視してしまう一面もあります。


う～ん、ま、ま、当たってるかも。



そしてまとめとして・・・・・・

「理性的　　計画　　事実重視　　計算高い」



最後の「計算高い」ってあまりいい意味では使いませんよね～


どうでしょう。当たっていますか？