売上減響く…。

定年延長の助成金で「会社をもう少ししたら清算するので、助成金を取りたくない。」という事業主がおられまして…。

基準日の当日は雇用維持できているわけだし。清算自体も日にちが決まっているわけでもなく。それなら助成金を取ったらどうか…という判断もあったわけでして。

しかし…。社長＆実質経営者の意志が固いので、それを尊重。昨日、受給返上の届を提出。

窓口曰く「ふとっちょさんは、書類をきちんとしてくれるから助かる。」とのこと。どうも、倒産したらそのまま。報告しないシャローシも多いのだとか。

でもねえ…。助成金系は、なくなると売上に響くのよ。70歳の助成金で補うか…。


給料未払事件続報。

労働基準監督署相談員（社会保険労務士）に相談。やはり、内容証明で「未払給料・解雇予告手当の請求書」を送ったらしいです。

後は相手の出方次第。もちろん、無視したら労働基準監督署の指導が入りかねず。

社長の出方や如何に。