黒字なのにリストラしています。
これで良いのかが疑問と言うか結局何がしたいのか分かりません。
本来はAmazonの経営が悪い面なのにそれではなくて、利上げ、景気後退を理由に人員削減と言うのは経営者の経済センスの無さが見えます。
能力でなくて、センスです。
能力も健康管理などのシステムにしてもそうですが、必要なんでしょうけど増えないのはやはり目の付け所が良くない、つまりセンスが良くないのです。
システムは組めてもお客様の要望、痒い所に手が届かないような話です。
商売のセンスって難しくて理論とは違って当たり外れを予見するのですから、相当にアンテナを張り巡らさないと意思疎通は難しいです。