来月のホムセン勤務シフト

自称ﾏﾙﾁﾜｰｶｰの仕事の1つﾎﾑｾﾝ（ﾎｰﾑｾﾝﾀｰ）勤務！異動してきた責任者（社員）が作成する勤務ｼﾌﾄながらに一時期はかなと意見（希望休等）が合わずに揉めた事もありました･･･ﾀﾞﾌﾞﾙﾜｰｸの良いところは別の仕事仲間達からの助言があるところ♪希望休数や不規則時間勤務の強制は雇用契約違反（労働基準法違反）に抵触する事を再三言わせてもらってますが､人材不足を理由に何かと手をまわしてくる（給料を上げる等して人材確保に励めよ）｡そんな矢先に来月の仮勤務ｼﾌﾄが出てきましたが勤務日数が契約日数に達していなく､それも部署全員･･･何を考えて勤務ｼﾌﾄを作成しているのかしらん？又､部署内で一悶着ありそうです｡｡｡