適年廃止問題について（2） ★あと2年しかありません★

おはようございます。
鹿児島県で社会保険労務士を目指している人事コンシェルジュの岩切勝造です。

中小企業の皆様、適格年金の廃止期限が近づいています。
本日は昨日に引き続き「適年（適格退職年金）」（2）廃止について、ご説明い
たします。

適格退職年金は平成24年3月の移行期限までに、適年制度を解約し廃止するか、
もしくは他の企業年金制度に移行することになります。



各制度メリットとデメリットがあります。
しっかり、検討して導入を進める必要があります。

期限（平成24年3月）が」近づけば近づくほど、多くの企業が駆け込みが殺到し、
どの制度を採用するにしても大混乱が予想されます。

特に確定給付企業年金、確定拠出年金を導入する際は、地方厚生局への規約の申請
と承認が必要になります。

遅くとも今年度までには、方針を決定し、具体的作業に入りたいところです。