加治木商工会報 7月号に掲載されました～

おはようございます。

社労士事務所人事アップ　社会保険労務士・人事コンシェルジュの岩切勝造です。

7月の加治木商工会報に掲載されました。




ずばり、会報効果ありです。　早速、2件の問い合わせがありました。


事業主さんの殆どは、従業員のことでお悩みです。

しかし、人に関することは、正しい、決まった答えがありません。

もちろん法律は大切ですが、従業員に関することは物ではありませんので、最終的には
人情的に解決を探すことが重要です。


鹿児島県商工会連合会と鹿児島商工会議所のエキスパートバンクの派遣指導員に登録して

いますので、鹿児島県で商工会もしくは商工会議所に会員の企業様は、「相談無料」で対応

させて頂きます。

ぜひ、お近くの商工会もしくは商工会議所にお問い合わせください。
職場トラブルの身近な専門家　岩切勝造が、無料で御社にお伺いいたします！

鹿児島商工会連合会　エキスパートバンク
http://www.kashoren.or.jp/expart.htm

鹿児島商工会議所　エキスパートバンク
http://www.kagoshima-cci.or.jp/?p=23


（こんな事案で悩んでいる事業主様が多いですね）

■ 従業員のお給料の見直しをしたい!!

■ 会社の人件費の見直しをしたい!!

■ 就業規則はあるが、かなり昔に作ったものになるので、法律的に大丈夫か調べたい!!

■ 使えない従業員いるが、どうしたら良いかわからない、解雇できるの？

■ もうすぐ定年をむかえる社員がいるが、本当に65歳まで雇わないといけないのか？

■ 従業員が、10名以上いるのに就業規則がない？？

■ 給与計算は、自社で行っているが本当に正しいのか？？

■ 社会保険、雇用保険、労働保険の手続きの仕方がよくわからない、めんどくさい？？

■ 社長が、60歳を超えて高額の給与をとっているため、何かよく分からないが、年金が止まっている！？

■ 従業員を雇い入れするときの、面接の仕方や提出書類は必要なの？？

■ 従業員を採用したが、雇用契約書や労働条件通知書を書面で明示していない。
　　　雇用契約書の書き方が分からない。

■ トラブル社員がいるが、給与を下げてもいいのか？

■ 従業員が、仕事にマンネリしいてやる気がみられない!!

■ 退職金規程はあるが、会社が退職金の積み立てをしていない。

■ パートやアルバイトがいるが、パートの就業規則は必要なの？？

■ 残業や休日労働をさせてるが、特に労使協定などがない！？

■ パートやアルバイトについても、健康診断は必要なの！？

■ 従業員が、退職するときに、解雇扱いにしてほしいと言ってきた！？

■ 当社で使える返済不要の助成金は、なにかないのか？


→　今すぐ、ご相談ください!!　　　0995‐73‐6410　（6410＝ろうしいい）

鹿児島商工会連合会　エキスパートバンク
http://www.kashoren.or.jp/expart.htm

鹿児島商工会議所　エキスパートバンク
http://www.kagoshima-cci.or.jp/?p=23