昨日の続きです。
障害者年金をオシメに当てはめてみる。
まず、今の段階ではオシメは軽度なので、１級・２級の障害者認定をもらう事はむつかしいー
次に、ウチは持ち家だから、その時点で５００万円オーバー。
だいいち、年収５００万円以下では、家族５人生活していけないー。
そう考えていくと、オシメが障害者年金を貰うのはムリそうです・・・。
もし貰おうと思ったら、
私は主人と離婚してオシメと２人だけでアパート暮らしでもするしか方法はないです。
（それでも、オシメが1・2級の認定がもらえなければ意味ないですけど・・・
）
では就職の方はどうなのでしょう？
３つ目に私が驚いた事。
それは、障害者の就職枠、いわゆる「障害者枠」は、正社員扱いじゃない！と言う事実ー
私は「障害者枠」と言うのは、一応正社員で、
その中で障害者と言う事で給料が少ないのだと思っていました。
でも本当は、殆んど時給制ですー
しかも障害者という事で、県の最低賃金（ウチの県は６８５円）を守らなくてもいいんです。
県に適用除外の申請をすれば、時給６８５円以下でＯＫが出る。
（知り合いの息子さん（Ｅクン）は、時給６３５円だそうですー
しかも仕事が少ない時には、朝会社に行くと「今日はいいからー」と帰されるー
だから１ヶ月働いても、５～６万円くらいにしかならない・・・
）
つまり、例え軽度の障害で、普通に業務が出来たとしても、「障害者枠」で入社すると、
パートやアルバイト以下の金額で同じ仕事をやらされる・・・
（最も、その程度の障害だと、会社の方も国から貰える助成金は少ないです。
だいたい月２万円程度が会社に助成金として入金されます。
会社にしてみれば、使ってもらえるだけありがたいと思えーってトコでしょうかー）
また、以前の記事にも書きましたが、企業は軽度より重度の障害者を喜びます。
それは、障害が重度なほど国からの助成金額が増えるからー
上に出てきたＥクンの勤める会社は、
Ｅクンの他にあと２人障害者（Sクン・Pクン）を雇っています。
でもこの２人はＥクンより障害の度合いが高い為、
通勤に２人、勤務中に２人、合計４人の付き添いが付きます。
１人に１日４人なのだから、
ＳクンとＰクンの２人で合計１日に８人の付き添いを使っています。
会社には、付き添い１人に付き月額１～２万円程の助成金が下りますので、
ひと月に付き添い人の助成金だけで８～１６万が降りることになります。
でも、ＳクンとＰクンの時給はＥクンと同額ー
簡単にひと月の助成金を計算してみましょうかー
Ｅクン 助成金２万円－給与５万円＝－３万円
Ｓクン 助成金３万円＋付き添い助成金４万円－給与５万円＝+３万円
Ｐクン 助成金３万円＋付き添い助成金４万円－給与５万円＝+３万円
この計算は単純に一番低い金額でしましたが、
あくまで憶測ですので正しいかどうかはわかりません。
これ以外にも、雇用している障害者の為に(と言う理由で）会社内の一部を改装したり、
何か特別な事をすると、助成金が貰えたり、税金が免除されたりします。
そして、たちの悪い会社だと、この助成金が貰えなくなる２～３年を過ぎると、
障害者をクビにして、次の障害者を雇って、再び助成金の申請をしますー
まあ、会社の助成金は置いといても、国は障害者に自立しよ！と言ってるんですよね？
月々５万円そこそこの収入で、どうしたら自立できるのでしょう？
今時、ワンルームひと部屋でも、５万円では借りられませんけど・・・
障害者年金は貰えない、障害者枠では生活していけない。
では、普通にパートやアルバイトとして働くのは？
普通にパートやアルバイトとして１日８時間働けば、
時給は最低賃金が守られるので、最低でも６８５円。
６８５円×１日７時間×月２５日勤務＝119,875円
とりあえず１０万は入りますかね？
うまくすれば、社会保険にも入れます。
ただ・・・
普通に入る事が出来れば・・・ですがー
日記@BlogRanking
↑まだ障害者の就労の話しは続きます。
つまらないかもしれませんが、今しばらくお付き合いしてくださいね。
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↑明日はこの記事の続きで、普通にパートやアルバイトとして就職した場合ーです。
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障害者年金をオシメに当てはめてみる。
まず、今の段階ではオシメは軽度なので、１級・２級の障害者認定をもらう事はむつかしいー
次に、ウチは持ち家だから、その時点で５００万円オーバー。
だいいち、年収５００万円以下では、家族５人生活していけないー。
そう考えていくと、オシメが障害者年金を貰うのはムリそうです・・・。
もし貰おうと思ったら、
私は主人と離婚してオシメと２人だけでアパート暮らしでもするしか方法はないです。
（それでも、オシメが1・2級の認定がもらえなければ意味ないですけど・・・
）では就職の方はどうなのでしょう？
３つ目に私が驚いた事。
それは、障害者の就職枠、いわゆる「障害者枠」は、正社員扱いじゃない！と言う事実ー
私は「障害者枠」と言うのは、一応正社員で、
その中で障害者と言う事で給料が少ないのだと思っていました。
でも本当は、殆んど時給制ですー
しかも障害者という事で、県の最低賃金（ウチの県は６８５円）を守らなくてもいいんです。
県に適用除外の申請をすれば、時給６８５円以下でＯＫが出る。
（知り合いの息子さん（Ｅクン）は、時給６３５円だそうですー
しかも仕事が少ない時には、朝会社に行くと「今日はいいからー」と帰されるー
だから１ヶ月働いても、５～６万円くらいにしかならない・・・
）つまり、例え軽度の障害で、普通に業務が出来たとしても、「障害者枠」で入社すると、
パートやアルバイト以下の金額で同じ仕事をやらされる・・・
（最も、その程度の障害だと、会社の方も国から貰える助成金は少ないです。
だいたい月２万円程度が会社に助成金として入金されます。
会社にしてみれば、使ってもらえるだけありがたいと思えーってトコでしょうかー
）また、以前の記事にも書きましたが、企業は軽度より重度の障害者を喜びます。
それは、障害が重度なほど国からの助成金額が増えるからー
上に出てきたＥクンの勤める会社は、
Ｅクンの他にあと２人障害者（Sクン・Pクン）を雇っています。
でもこの２人はＥクンより障害の度合いが高い為、
通勤に２人、勤務中に２人、合計４人の付き添いが付きます。
１人に１日４人なのだから、
ＳクンとＰクンの２人で合計１日に８人の付き添いを使っています。
会社には、付き添い１人に付き月額１～２万円程の助成金が下りますので、
ひと月に付き添い人の助成金だけで８～１６万が降りることになります。
でも、ＳクンとＰクンの時給はＥクンと同額ー
簡単にひと月の助成金を計算してみましょうかー
Ｅクン 助成金２万円－給与５万円＝－３万円
Ｓクン 助成金３万円＋付き添い助成金４万円－給与５万円＝+３万円
Ｐクン 助成金３万円＋付き添い助成金４万円－給与５万円＝+３万円
この計算は単純に一番低い金額でしましたが、
あくまで憶測ですので正しいかどうかはわかりません。
これ以外にも、雇用している障害者の為に(と言う理由で）会社内の一部を改装したり、
何か特別な事をすると、助成金が貰えたり、税金が免除されたりします。
そして、たちの悪い会社だと、この助成金が貰えなくなる２～３年を過ぎると、
障害者をクビにして、次の障害者を雇って、再び助成金の申請をしますー
まあ、会社の助成金は置いといても、国は障害者に自立しよ！と言ってるんですよね？
月々５万円そこそこの収入で、どうしたら自立できるのでしょう？
今時、ワンルームひと部屋でも、５万円では借りられませんけど・・・
障害者年金は貰えない、障害者枠では生活していけない。
では、普通にパートやアルバイトとして働くのは？
普通にパートやアルバイトとして１日８時間働けば、
時給は最低賃金が守られるので、最低でも６８５円。
６８５円×１日７時間×月２５日勤務＝119,875円
とりあえず１０万は入りますかね？
うまくすれば、社会保険にも入れます。
ただ・・・
普通に入る事が出来れば・・・ですがー
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↑まだ障害者の就労の話しは続きます。
つまらないかもしれませんが、今しばらくお付き合いしてくださいね。
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↑明日はこの記事の続きで、普通にパートやアルバイトとして就職した場合ーです。
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