それはちょっと違うのでは・・・（その２）

さて、昨日の続きですー

知り合いママに、職場体験の話しを詳しく聞きました。
すると、彼女の条件は、
・　障害者サッカーをやってるから、土日は休みでないと困る。
・　大変な仕事は嫌だと本人が言う。
・　じっとしている仕事はムリ。
・　以前に土方のアルバイトに言った事があり、その時は結構うまくやっていたので、
　　そういう関係の仕事なら出来るかな？

う～ん、ウチの仕事とは条件が合わなさ過ぎるなあ～・・・
以前の私の塗装仕事体験記事にも書いたけど、
塗装仕事って、手すりのない滑り台の途中に何時間もしゃがんで、
コツコツとペンキを塗っていく・・・　みたいなカンジだしー
私はウチの仕事と条件が合わない事を話しました。
すると、彼女は、「じゃあ、そういう関係の会社を紹介してくれないかな？」

そこで更に詳しく聞いていくとー

サッカーはけっこう上手くて、県の代表にまで選ばれる所まで行ったのだけれど、
学校にあまり行ってない事が原因で落とされたー
（つまり、普段の素行の悪さから落とされたーってこと？）
愛知県にある、障害者専門の有名な土木専門学校があるんだけど、
そこは全寮制でかなり厳しいので、本人が行くのは嫌だと言うー
（ちょっとおー、それって随分ワガママなんじゃないのお～）
と思う私ー　そこで、
私　「それじゃあ、以前バイトした会社に問い合わせてみたら？
　　　同じような関連の職場を紹介してもらえるかもよ？」
知マ「あ～、でもそこを辞める時もあんまりいい辞め方してないからなあ～。」
私　「何かトラブル起こしたの？」
知マ「違う。仕事は上手く行ってたんだけど、途中から子供が飽きて行かなくなって、
　　　　夏休みだったから、そのまま学校が始まってねえ～。」
つまり、途中から無断欠勤のあげく、そのまま何も言わずに行かなくなったと・・・　

え～、障害があるなしに関わらず、そんな人間、紹介したくないよお～。
紹介して、障害のせいで仕事が出来ないのならまだ仕方ないけど、
仕事が気に入らないからー　と、スグに辞められたり、無断欠勤されたりしたら、
こっちの信用にも関わるし、顔にドロを塗られるようなモンでしょお～。
しかも、かなり問題行動も多いんだし・・・

電話で話してたら、だんだん腹が立ってきた。
な～に甘っちょろいこと言ってんのよ！
健常児だって就職がむつかしい現代で、
土日は休みでないとダメで、大変な仕事は嫌だあ～！
しかも飽きたら仕事に行かない～！
そんな条件の仕事があるわけないじゃない！
ましてや、私たちの子は障害児なんだよ！
だいたい、あんたがそんな風に甘やかせて、子供を好きにさせてるから、
問題行動を起こす子供になるんでしょ！

と、怒鳴りたいのをじっとガマン・・・

すると、彼女は学校に対する不満を口にしはじめた・・・


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