モーリー、やりましたーーー!!
て言っても、大知くんやMAN WITH A MISSION、マッキー関連の話題ではなく・・・
会社の同僚に名義を貸してる「嵐」さんのライブでございます(苦笑)
実は、ついこの間、同僚本人の大阪・京セラドームのチケは当選してて、
モーリー名義は落選したと聞いてました。
そしたら今日、同僚から連絡があって、どうやらモーリーは復活当選したらしいです☆
あらら、モーリー、そんな運があったのねー(笑)
同僚にいわく、復活当選の方が可能性としては厳しいそうで、そんなら尚のこと
ラッキーだったというわけです。
ということで、同僚、2日間レンチャンで「嵐」@京セラドーム満喫です。
よかったね♪
同僚のお役に立てて、モーリーも安心しました。
2日間レンチャンか~。
モーリーは、今までライブのレンチャンは経験ありませんが、大好きなアーティストさんなら
レンチャンいいね~。
ちゃんとライブを見てるようで、「あれは夢だっけ・・・」と、感動で記憶が吹っ飛ぶことも、
頻繁にあるので、次の日は若干落ち着いて、ライブを見ることが出来るかも。
MCだって、微妙に違うこともあるしね、いや、同じMCだって、大好きなアーティストさんなら
何度だって聞きたいね。
いつか、2日間レンチャンライブを経験したいものです♪
ところで。
今月終わり、子どもらとUVERworld@広島公演に参戦します♪
このところずっと、MWAMのロックに魅了され続け、だけど、大知くんのライブに行ったことで、
「やっぱ好きだったーー」と気付いた10月。
大知くんのライブの余韻に浸りながらも、最近はUVERの予習に余念がありません(汗)
子どもらの影響で、彼らの音楽やライブDVDを見て、彼らの熱い音楽を好きになりました。
ライブDVDなんて、見始めたらやめられなくなります(笑)
今までは、楽曲のサビ部分だけを知ってたり、一部分を歌えるだけだったけど、
せっかくライブに行くなら、楽曲全部を覚えてた方が、絶対に楽しいはず♪と、
様々なシーンで彼らの楽曲を流して、時には大声で歌って、絶賛暗唱中です。
でも、楽しいこともあれば、面白くないこともあるわけで。
会社では面白くないことが連発。
ま、親族経営の小さな会社だから、結局どんな上司も、会社の幹部とは合わず辞めていく・・・
そんな状況をずっと見てきて、おおかた諦めもついてるんだけど、経営者たるもの、
もっと社員を大切にしてほしいと思うんだよね。
で、現場にいる人たちが、仕事に集中出来る環境っていうの?そういうのを
整えてほしい。
最近、特に落ち着かない雰囲気が漂ってて、上司は上司で、幹部は幹部で、それぞれの思惑で
行動してるから、みんなどこに向かってるかわかんない状態です。
ちっちゃな会社だから、もっとまとまってもいいと思うけどねー、何が悪いんだか・・・。
て言っても、大知くんやMAN WITH A MISSION、マッキー関連の話題ではなく・・・
会社の同僚に名義を貸してる「嵐」さんのライブでございます(苦笑)
実は、ついこの間、同僚本人の大阪・京セラドームのチケは当選してて、
モーリー名義は落選したと聞いてました。
そしたら今日、同僚から連絡があって、どうやらモーリーは復活当選したらしいです☆
あらら、モーリー、そんな運があったのねー(笑)
同僚にいわく、復活当選の方が可能性としては厳しいそうで、そんなら尚のこと
ラッキーだったというわけです。
ということで、同僚、2日間レンチャンで「嵐」@京セラドーム満喫です。
よかったね♪
同僚のお役に立てて、モーリーも安心しました。
2日間レンチャンか~。
モーリーは、今までライブのレンチャンは経験ありませんが、大好きなアーティストさんなら
レンチャンいいね~。
ちゃんとライブを見てるようで、「あれは夢だっけ・・・」と、感動で記憶が吹っ飛ぶことも、
頻繁にあるので、次の日は若干落ち着いて、ライブを見ることが出来るかも。
MCだって、微妙に違うこともあるしね、いや、同じMCだって、大好きなアーティストさんなら
何度だって聞きたいね。
いつか、2日間レンチャンライブを経験したいものです♪
ところで。
今月終わり、子どもらとUVERworld@広島公演に参戦します♪
このところずっと、MWAMのロックに魅了され続け、だけど、大知くんのライブに行ったことで、
「やっぱ好きだったーー」と気付いた10月。
大知くんのライブの余韻に浸りながらも、最近はUVERの予習に余念がありません(汗)
子どもらの影響で、彼らの音楽やライブDVDを見て、彼らの熱い音楽を好きになりました。
ライブDVDなんて、見始めたらやめられなくなります(笑)
今までは、楽曲のサビ部分だけを知ってたり、一部分を歌えるだけだったけど、
せっかくライブに行くなら、楽曲全部を覚えてた方が、絶対に楽しいはず♪と、
様々なシーンで彼らの楽曲を流して、時には大声で歌って、絶賛暗唱中です。
でも、楽しいこともあれば、面白くないこともあるわけで。
会社では面白くないことが連発。
ま、親族経営の小さな会社だから、結局どんな上司も、会社の幹部とは合わず辞めていく・・・
そんな状況をずっと見てきて、おおかた諦めもついてるんだけど、経営者たるもの、
もっと社員を大切にしてほしいと思うんだよね。
で、現場にいる人たちが、仕事に集中出来る環境っていうの?そういうのを
整えてほしい。
最近、特に落ち着かない雰囲気が漂ってて、上司は上司で、幹部は幹部で、それぞれの思惑で
行動してるから、みんなどこに向かってるかわかんない状態です。
ちっちゃな会社だから、もっとまとまってもいいと思うけどねー、何が悪いんだか・・・。