ランチ仲間の総務のAちゃんが産休に入るため、彼女の最後の週だった先週の月曜日、外ランチしました。
お店は栄にあるスギモト本店。
しゃぶしゃぶ、すき焼きで有名なお店です。
選んだのは一番人気の牛鍋定食
要は すき焼きです。
このメンバーでのランチもAちゃんがいなくなると微妙な雰囲気だなぁ。
ネガティブな発言ばかりする28歳のKちゃん。
自分から発言しない超人見知りの私と同じチームのMさん。
産休でいなくなるTちゃんの後釜として雇われた派遣のIさん。
この3人の彼女らとのランチが楽しいだろうか・・・と思うと一緒に行くのがためらわれます。
先日の記事にも書きましたが、ここしばらくはランチ仲間に縛られることなく自由にしてたんです。
お弁当を作ったり、隣の席のYちゃんとランチに行ったり、あとは出張が多かったので会社にいなかったり。
しかしながら
地下の社食でのランチは魅力的でもあるんです。
メニューに困らないってことと、なんせ安い。
380円で定食が食べられるってのは本当に助かります。
最近地下の社食に行っていないことにいち早く気づいたイケメンリーダーが超ストレートに聞いてきました。
「最近Mさん(同じチームの人見知り女子)と一緒に食べてないんじゃない?社食行ってないの?」
本当に鋭いです(笑)
「そーなんです。最近ちょっと控えてます」
「そのメンバーに総務の新しい派遣のIさん入ってんじゃないの?」
「入ってますよ」
「だったら行かないとまずいっしょ(笑)」
「え、なんでです?」
「Iさんは、産休に入るAさんの代わりでしょ?AさんがいなくなったあとIさんと仲良くしておかないとチームが困るじゃん」
確かに。
リーダーの言うことは一理あります。
新しく社内に派遣の人が導入された際、社内登録や、各種申請処理を担っていたのがAちゃんなのです。
社内で一番人の出入りが激しいウチのチームにとって、申請関係を素早く処理してくれるAちゃんはなくてはならない存在なのでした。
それもこれも、私がAちゃんとたまたま仲良くしてたことにより、リーダーが不在の際、Aちゃんがわからないことを私に質問したり、リーダーも私を通して書類関係をAちゃんに渡すなど、通常よりも連携がスムーズに運んでいたのです。
「総務とのパイプは重要でしょ。引き続きランチ行ってほしいなぁー。人見知りのMさんの面倒も見てほしいしさぁー(笑)」
ほんとにさぁー こういうところ押しが強いんだよなぁ。
仕事がきついとすぐに「辞めたい」と言い出すMさんも、リーダーの頭を悩ませている一つ。
でもって、私もMさんとは同じ派遣会社なので、派遣会社の現場リーダーとしても人を減らすのは即私の評価につながるのです(泣)
なんか・・・最近感じるんです。
今の会社にお世話になって丸2年。
派遣であるにも関わらず、一人で出張行ったり、他のメンバーの面倒見たり、総務と仲良くなって申請関係を優先してやてもらったり、その他もろもろ・・・
プロパー以上にプロパーみたいなことやってるわぁ。
こうなったら60過ぎだろうがなんだろうが、足腰が立たなくなるまで雇い続けてもらおっと。
超がつくほどのお局まっしぐらじゃ!(笑)
お店は栄にあるスギモト本店。
しゃぶしゃぶ、すき焼きで有名なお店です。
選んだのは一番人気の牛鍋定食
要は すき焼きです。
このメンバーでのランチもAちゃんがいなくなると微妙な雰囲気だなぁ。
ネガティブな発言ばかりする28歳のKちゃん。
自分から発言しない超人見知りの私と同じチームのMさん。
産休でいなくなるTちゃんの後釜として雇われた派遣のIさん。
この3人の彼女らとのランチが楽しいだろうか・・・と思うと一緒に行くのがためらわれます。
先日の記事にも書きましたが、ここしばらくはランチ仲間に縛られることなく自由にしてたんです。
お弁当を作ったり、隣の席のYちゃんとランチに行ったり、あとは出張が多かったので会社にいなかったり。
しかしながら
地下の社食でのランチは魅力的でもあるんです。
メニューに困らないってことと、なんせ安い。
380円で定食が食べられるってのは本当に助かります。
最近地下の社食に行っていないことにいち早く気づいたイケメンリーダーが超ストレートに聞いてきました。
「最近Mさん(同じチームの人見知り女子)と一緒に食べてないんじゃない?社食行ってないの?」
本当に鋭いです(笑)
「そーなんです。最近ちょっと控えてます」
「そのメンバーに総務の新しい派遣のIさん入ってんじゃないの?」
「入ってますよ」
「だったら行かないとまずいっしょ(笑)」
「え、なんでです?」
「Iさんは、産休に入るAさんの代わりでしょ?AさんがいなくなったあとIさんと仲良くしておかないとチームが困るじゃん」
確かに。
リーダーの言うことは一理あります。
新しく社内に派遣の人が導入された際、社内登録や、各種申請処理を担っていたのがAちゃんなのです。
社内で一番人の出入りが激しいウチのチームにとって、申請関係を素早く処理してくれるAちゃんはなくてはならない存在なのでした。
それもこれも、私がAちゃんとたまたま仲良くしてたことにより、リーダーが不在の際、Aちゃんがわからないことを私に質問したり、リーダーも私を通して書類関係をAちゃんに渡すなど、通常よりも連携がスムーズに運んでいたのです。
「総務とのパイプは重要でしょ。引き続きランチ行ってほしいなぁー。人見知りのMさんの面倒も見てほしいしさぁー(笑)」
ほんとにさぁー こういうところ押しが強いんだよなぁ。
仕事がきついとすぐに「辞めたい」と言い出すMさんも、リーダーの頭を悩ませている一つ。
でもって、私もMさんとは同じ派遣会社なので、派遣会社の現場リーダーとしても人を減らすのは即私の評価につながるのです(泣)
なんか・・・最近感じるんです。
今の会社にお世話になって丸2年。
派遣であるにも関わらず、一人で出張行ったり、他のメンバーの面倒見たり、総務と仲良くなって申請関係を優先してやてもらったり、その他もろもろ・・・
プロパー以上にプロパーみたいなことやってるわぁ。
こうなったら60過ぎだろうがなんだろうが、足腰が立たなくなるまで雇い続けてもらおっと。
超がつくほどのお局まっしぐらじゃ!(笑)