本当にやれるのかな、タイの賃金値上げ？

　いやぁ～　ホントに実行するようですヨ。　インラック新首相が総選挙で公約した 「最低賃金300バーツ
への引上げ政策」 を ・・・　新政権の経済政策を 主管するキティラット副首相兼商務相が、マスコミの
インタビューに答えて 「最低賃金の引上げを 可能な限り早期に実施する」 と 改めて発表していますネ。

本当に やれるんでしょうか？　もし 実施されれば、30％以上の賃上げになることに・・・

低所得層を 中心に 生活の質を 向上させる新政権の政策手段としては、理解できますが 公約 直後から
経済界では 公約通りの賃上げを 牽制する動きが活発化していました。　政府は 賃上げの見返りとして

　

提示している法人税率の30％から23％への引き下げは、大手企業には恩恵を 受けられるでしょうが、中小
企業には 余り 関係ないようです。　既に多くの企業が、アチコチで反対の “のろし” の声を 上げています。

例えば タイ・ホテル協会などは、いち早く反対の声を 上げていましたネ。　同協会幹部によれば、
「一日当たり 最低賃金が一挙に300バーツ引き上げられたら、殆んどのホテルが経営できなくなる。　

それでなくとも、バンコク、パタヤ、チェンマイなどのスリースター級のホテルは、客室が多い割には
泊まり客が少なく、苦しい経営を 余儀なくされている。　更に 負担が拡大すれば、生き残れない」　と・・・
そうなれば、中東やシンガポールの投資家がタイ国内に所持するホテルを 売却する可能性があると・・・

　

　ところが、いち早く この新政府の公約に大賛成している企業があるんですねぇ～　

そう、あのセブンイレブンを 持つ、タイ最大の農畜産系複合企業であるチャルンポカパン・グループ （CP
グループ） は 新政権の公約に従い、労働者一日当りの最低賃金を 300バーツに また 新卒者の月給に
ついても１万５千バーツに引き上げる準備を 進めていると、先月末日 早々と発表しているんですネ。

同社のスパルット副会長は　「タイはもう低賃金に頼るのを やめるべきだ。　これが長年、社会・貧困
問題の原因となり、国の成長を 妨げる一因ともなってきた」 と指摘 …　さらに、政府に対しては 「農業
分野における投資 及び 国内経済の活性化を 早期に推進するよう求めた」 と言うんですねぇ～

　

反発や反対が多い中 このCPグループの賛成論には、新政権にとって 強い味方となっているんでしょうネ。

勿論 工場を 持つ多くの日系企業などでも 反対は必須でしょう。　今まで 務めてきた社員達も考慮せねば
ならず ある経営者は これで 益々 ラオスやミャンマーの労働者が増える、なんて 言っているようですヨ。　

でも 工場なんかは別でしょうが、サービス業などは 今までのように暇を 持て余した店員なんてが
許されなくなり、店員数も減るでしょうネ。　ファストフード店なんかも、セルフサービスになるやも
知れません。　　さぁ～　どうなるでしょう？　　気になる政策の一つです！　


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