日本弁護士連合会の中本和洋会長は政府が２０２０年までに最低賃金を１０００円にする新成長戦略（２０１０年に閣議決定）目標を達成させるためには「１年当たり５０円以上の引上げが必要」とし「中央最低賃金審議会は本年度、全国全ての地域において、５０円以上の最低賃金引上げを答申すべき」と１８日までに提起した。
中央最低賃金審議会は厚生労働大臣に本年度地域別最低賃金額改定の目安について、今月下旬に答申を行う予定。中本日弁連会長は「最低賃金周辺の賃金水準で働く労働者層の中心は非正規雇用。非正規雇用は全雇用労働者の４割に増加し、女性の割合が多く、若年層で急増している」と指摘。
そのうえで「貧困率が過去最悪の１６．１パーセントにまで悪化し、女性や若者など全世代で深刻化している
最低賃金５０円以上の引き上げ必要 日弁連会長
中央最低賃金審議会は厚生労働大臣に本年度地域別最低賃金額改定の目安について、今月下旬に答申を行う予定。中本日弁連会長は「最低賃金周辺の賃金水準で働く労働者層の中心は非正規雇用。非正規雇用は全雇用労働者の４割に増加し、女性の割合が多く、若年層で急増している」と指摘。
そのうえで「貧困率が過去最悪の１６．１パーセントにまで悪化し、女性や若者など全世代で深刻化している
最低賃金５０円以上の引き上げ必要 日弁連会長
職場でパワーハラスメントが増加しています。実際、どのようなパワハラが起こっているのでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが、ある居酒屋で起こったパワハラ事例から、その対応法を解説します。
◇たたき上げ店長の根性マネジメント
飲食店を複数店舗経営するＡ社長に、ある店舗（居酒屋）の店長から連絡が入りました。「社長！ すみません、今日店を開けることができません」
詳しく事情を聴くと、アルバイトが誰も出勤してこないと言います。前日にリーダー格のアルバイト店員から受け取った「要望書」に対処しなかったことへの報復行動だったのです。
同店舗は、店長と料理人の１人を除き、アルバイトで運営していました。店長は、アルバイトからたたき上げで社員登用された人物で、Ａ社長が多店舗展開に乗り出した際に店長に抜てきしました。店長はその期待に売り上げで応えようと、ほとんど休みを取らずに働き続けるタイプでした。
店舗でのアルバイト経験のある店長は、もちろんアルバイトの仕事内容を熟知しています。「お客様が帰ったらすぐにテーブル
＜パワハラ＞バイトに集団欠勤された居酒屋店長の問題点
◇たたき上げ店長の根性マネジメント
飲食店を複数店舗経営するＡ社長に、ある店舗（居酒屋）の店長から連絡が入りました。「社長！ すみません、今日店を開けることができません」
詳しく事情を聴くと、アルバイトが誰も出勤してこないと言います。前日にリーダー格のアルバイト店員から受け取った「要望書」に対処しなかったことへの報復行動だったのです。
同店舗は、店長と料理人の１人を除き、アルバイトで運営していました。店長は、アルバイトからたたき上げで社員登用された人物で、Ａ社長が多店舗展開に乗り出した際に店長に抜てきしました。店長はその期待に売り上げで応えようと、ほとんど休みを取らずに働き続けるタイプでした。
店舗でのアルバイト経験のある店長は、もちろんアルバイトの仕事内容を熟知しています。「お客様が帰ったらすぐにテーブル
＜パワハラ＞バイトに集団欠勤された居酒屋店長の問題点
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