発表によると、男性職員は昨年2~4月、部下の男性職員(50歳代)に「こんな資料使えへん。不要」などと数時間、執拗(しつよう)に問い詰め、資料を10回作り直させるなどした。同11月には、女性職員(40歳代)が発送業務を滞らせたとして、威圧的な態度で遅延理由を述べるよう強いた。
2人は心身に不調をきたし、男性は昨年5月から今年1月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年12月から休職・療養中だ⇒続きはコチラ・・・・読売新聞
2人は心身に不調をきたし、男性は昨年5月から今年1月中旬まで休職し、別の部署に異動。女性も昨年12月から休職・療養中だ⇒続きはコチラ・・・・読売新聞