あぶない求人票を見抜くコツ（その4） 「独立をサポート」の落とし穴

あくどさとセコさがどんどん増して、知れば知るほど悲しくなる「求人サギ」の手口。今回は、「将来的に独立したい」という社員の気持ちを悪用した方法。しかしよくこんなワル智恵が働くものです……。

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■手口4　「社長になれる！」――――「独立できる」「出来高制」(自営業者)
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 机のシマごとに社長が!? そんなおかしな会社のやり口は…

　次に、求人で「この会社に入れば社長になれる！」「すぐに独立ができる」「出来高払い制をとっています」などと、労働者の「独立したい」という自意識につけ込む手口だ。
ここで気をつけなければならないのは、独立をサポートするという体(てい)をとりながら、実際は従業員を分社化した会社の社長にすることで責任を押しつけ、業績が悪くなったらすぐに切るという企業が多々あるということだ。

　誰もが知るIT系の大手新興企業X社の事例。この会社では同


あぶない求人票を見抜くコツ（その4）　「独立をサポート」の落とし穴　　第7回＜就活の「新常識」＞