送検容疑は、同社と上司が平成２６年１～２月、労使協定で定めた上限の月６０時間を超える７８時間９分の残業を男性にさせた。実態の労働時間と合わない勤務時間を過少申告させた疑いも持たれている。労働局は、検察側に起訴を求める「厳重処分」の意見を付けた。・・・・続きはこちら
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