＜三菱電機＞入社１年目社員に違法な長時間残業　書類送検～毎日新聞

◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反（長時間労働）容疑で

　労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社１年目の男性社員（３１）にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は１１日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反（長時間労働）容疑で横浜地検に書類送検した。男性は適応障害で昨年１１月に労災認定・・・・続きはこちら

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名古屋北部青年ユニオン　　2012/8/13～

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