健康保険より手厚い「労災保険」を有効活用しよう よくある疑問5つに回答

皆さんは、「労働保険」、「社会保険」が具体的に何の保険を指しているのか即答できますか。「労働保険」は労災保険と雇用保険、「社会保険」は健康保険と厚生年金を指します。

■労働保険
　労災保険
　雇用保険

■社会保険
　健康保険
　厚生年金

それでは、この4つの保険うち、皆さんの給料や賞与から保険料が差し引かれない保険は何でしょう？

答えは、労災保険です。

雇用保険・健康保険・厚生年金は保険料を従業員と会社の双方が負担するのに対し、労災保険の保険料は100%が会社負担です。

会社の事業主や従業員の方とお話をしていると、「それは労災保険を使うのが妥当では……。」と感じる場面に出くわします。そこで本コラムでは、労災保険についてよく訊かれる事柄を皆さんとシェアしていきたいと思います。

健康保険より手厚い「労災保険」を有効活用しよう　よくある疑問5つに回答