残業代ゼロルール、産業界の真の狙いは？サービス残業と「名ばかり管理職」増加の懸念

簡単にいえば、工場で働く社員以外の事務職については残業代付きの労働時間規制を外そうというものだ。その理由として経済界が挙げているのは、大きくは次の2点だ。

（1）労働時間に関係なく個人が自由に働く時間と休日を決めることができ、給与も時間ではなく成果で支払う働き方が可能になる

（2）働く時間と場所を自由に選べるため、特に女性の仕事と育児の両立が可能になる

　こう聞くと一見、「成果さえ出せば、出勤・退社時間も自由で、会社に毎日行く必要もないのか」とバラ色の働き方のように思えるが、実はそんなことはない。上司に「明日会議をするから」と言われて、「明日は子供と遊園地に行きますから」と業務命令を断ることはできない。
残業代ゼロルール、産業界の真の狙いは？サービス残業と「名ばかり管理職」増加の懸念