コロナで解雇4万5000人超…深刻化する雇用問題

対して、堀は「雇用主と雇用される側が、本当の意味で“対等”な関係を築けるような労働環境を作らないと、こういう（有事の）ときに『雇用の調整弁だから』とスパっと切られて終わりというのは歪んでいると思う」と労働環境の整備の必要性を訴えます。

これに若新さんも同意した上で、雇用制度の柔軟性のなさを指摘。「例えば、⇒続きはコチラ・・・・