「残業ゼロ」だけでは理想の職場は実現しない

＜情報工場×ニュースイッチ＞連載 「読学」のススメ　『ほとんどの社員が17時に帰る売上10年連続右肩上がりの会社』

　「ワーク・ライフ・バランス」という言葉は、すっかり日本人の間に浸透しているのではないだろうか？　2007年に官民が合意して「仕事と生活の調和憲章」が策定されて以来、その実現のための取り組みが進められている。報道によれば、今年3月22日に政府の「すべての女性が輝く社会づくり本部」は、国発注工事や物品購入の調達にワーク・ライフ・バランスを推進している企業を優遇するとの指針を定めたそうだ。

　だが、実態はどうか。不動産情報を手がける


「残業ゼロ」だけでは理想の職場は実現しない