最近、また貧しいデスよ。
血が。
ちょっと体力に自信をなくしている今日この頃。
さて、今日はそんな話ではなく、
人手不足の話。
もっと早くにツッコムつもりだったけど、
機会を逸してしまった感があるデスね。
もう何年も前から、アチコチの職場で人手不足だと言われながらも、
混乱しているのは現場だけで、上のほうは呆れるほど対処が遅い。
てか、中間管理職ってものが機能してないのよね。
自分の仕事が上へのご機嫌とりだと思ってるようで。
それだもの、現場は人がいなくてアルバイトが安い時給で頑張るしかない。
てか、たかがアルバイトなんだから、そんなに頑張る必要ないじゃん。
頑張るのは正社員に任せとけ！
頑張るなら、もっと時給の良いところで頑張れ！
……と、Ｍはいつも思ってた。
とても変な言い方だけど、やみくもに頑張りすぎる人が障害になっていたりするし。
『私がいなければここはダメになる』と、
頑張る人が、人手不足の職場に必ず１人いる。
そう言う人ってのは、年齢テキにここで働く以外にないと思っている人。
でも今まで、その手の人が辞め（させられ）ても、潰れたりはしなかった。
ちょっと前までなら、その人の代わりはたくさんいたから。
今はもう、どんな人でも１人抜けたら難しいようデ……。
すき家の人手不足云々っていうニュースをみたけど、
あんなのは氷山の一角。
どこの店でも同じこと。
とくに、大手のチェーン店はひどいものだ。
安かろう悪かろうだもの。
だから接客は全く期待できない。
手が足りないから、どんな人でも入れているようで、
とにかく猫よりはマシな人の手ってカンジ？
というか、安い賃金でこき使おうという経営者の魂胆がイラっとする。
全体的に儲かっているくせに安い賃金って……
それだもの、働く側だって考えるよね。
働くってのは生きる手段のひとつだもの。
バイトから正社員にしてもらったところで、
正社員になったとたん、バイトの教育係になり、
バイトの出来ない事を肩代わりして、
責任だけが重たくなり、
サービス残業の毎日。
ふと気付けば、バイトの時と比べると時給が格段に低い。
という落とし穴にハマっている人って、ケッコウいるのでは？？
正社員になったところで、有給ひとつ使えないのなら、
辞めるという選択肢もアリだ。
正社員ってナンだ？ 何が正社員だ！ という話にもなっていく。
そういう意味では、若い頃は色んな仕事を経験したほうがいいと思う。
嫌だからすぐ辞めるというのではなく、
理不尽なことと戦って、それでもダメならその職場に固執しないほうがいい。
上司がバカばかりで、働けるような職場が無いと嘆くなら、
自分で事業を立ち上げるべきね。
やりたいことが分らないと言うのなら、
バカな上司でも我慢するっきゃないのよさ。
自分のやりたいことが分らないってのは、何をやっても成功しないってことダ。
生きるための選択肢は、ケッコウある。
ただ、人の道に反しての選択肢も沢山あるので、
見極めるのは、その人の『質』次第なんだろうな。
くれぐれも、人間としての質を落とさずに……ってことで。
