リーダーの条件

本日は、私が３１歳の秋から２７年間実践し続けているリーダーの条件を紹介します。

①私にとってあなたは欠かせないといつも相手の重要性を強調する。
②第三者の前では絶対に相手を非難しない。
③相手の褒め方は常に心得ている。
④相手がミスした時には一緒になって解決策を考える。
⑤自分達が置かれた状況について相手の知らないことは必ず教える。
⑥相手の専門分野に関することは積極的に助言を求める。
⑦相手の話はきちんと聞く。
⑧質問には隠しだてせずに答える。
⑨誰に対してもえこひいきしない。
⑩上司に対しては絶対におべっかを使わない。そういう態度を取る人間とは一線を画す。
⑪仲間が上司に叱られている時には必要とあれば頼まれなくても弁護を買って出る。
⑫周りの人間の努力には常に目を向けその成果に対して自分なりの感想を述べる。

これら１２の条件を一言でまとめれば、「自我（エゴ）を抑えて相手や周りの人達を尊重する」ということです。

私は若い時に職場の人間関係で悩んでいましたが、この１２の条件を実践するようになってから、人間関係も、仕事の成果も、改善することができました。

もし、一つでも二つでも心に響くものがありましたらぜひ実践してみて下さい。

激動の８月を何とかくぐり抜け、今日から無事に９月に入ることができました。
特に、８月２０日くらいから精神的にかなりきつい日々を送っていましたが、３０日から３１日にかけて何か不思議なくらい腑に落ちる物があり、精神的に落ち着きを取り戻しました。

そのことを記念してブログ名から自分の氏名を外し「北のパラダイス」としました。
今日から心機一転また頑張りますので、よろしくお願いします。

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