転職とはタイミングなり！

　私自身は

　　就職活動をしたことがなくて、また、

　　転職活動もしたことがなくて、

　　昨日の通関士講座の懇親会では、

　　転職相談は、

　　経験豊富な受講生の先輩達に任せきりでした。

　　
　新しいメンバーに、この人に聞けば

　　途中からの受講のノウハウを教えてくれるとか

　　再受験のノウハウはこの人に相談すればとか、

　　通関士の仕事の内容はこの人とか

　　外資系はこの人に聞くようにとか

　　交通整理に徹していました。


　職務経歴書の書き方を変えただけで

　　今まで３０件提出しても

　　全く相手にしてもらえなかったのに

　　嘘のように、反応が良くなったとか、


　沢山の紹介所を利用した方が効率が良いとか

　　あの紹介所はどうだったとか、

　　具体的に経験談を話されていたようですね。

　　面白い業界情報も飛び交っていました。


　そんな話の中で、

　　転職とはタイミングですね。

　　なんて発言もあって、

　　これからタイミングが厳しくなるのかと

　　心配して聞き耳を立てていました。


　後日談ですが、

　　就職で苦労されてる方々の話は人事とは思えず、

　　余り参考にならない話しか出来なくて・・・

　　と丁寧で、かつ、謙虚なメールを貰って驚きます。


　昔は、良かった、という話を

　　今しても全く意味がないので黙っていましたが、

　　今の経営者とか会社を動かしている人は

　　官僚や政治家並みのハートしかないようで嘆かわしい！


　　経営環境が苦しいから従業員をリストラするなんて

　　その前に、正社員でない雇用形態を作って、

　　そこから先に切り捨てるなんてことを

　　日常的に社会制度の一貫として平気でやっている。


　　何等良心の呵責がないのが不思議だ。

　　どこか狂っている！

　　などと言うと

　　サラリーマン落伍者が何を言ってるのと

　　変な目で見られるので、今日は、この辺りで失礼・・・