リモートワークの未来

古巣、リクルートがリモートワーク化。

さすが、先進性を重視したソフト面の戦略。

実は、15年前にリモートワークの営業チームを統括していた一員だった。

個人的には「あり」ですが、

メンバーの自律性の高さが担保されていないとやはり厳しいです。

もう一方で、リモートワークにしたから、自律性が伸びるという見方もできます。

上席者との密なコミュニケーションと部下を信じる気持ちがあればうまくいくと思います。

それが、一般的な管理職にできるかどうかが疑問ですが。。。


http://www.recruit.jp/news_data/release/2015/1224_16416.html