ライフワークバランス・・・

　お盆前の火曜日は電話が来ませんね。
　事務所の顧客も夏休みに入りつつありますから。

　どこの会社もライフワークバランスを重視しましてね。
　きっちりと休むように指導・命令してますからね。
　特に内勤関係はきっちり休みます。

　でも何人かに聞きますとね。
　定休もあるので、連続９日間も休む事になってますがね。
　数日しか休まないと…
　営業系がそうなんです。

　企業の支援が無いとね、労働集約的な仕事が営業とも言えまして。
　高付加価値を生み出す不動産部門もありますけど。
　多くは労働集約的なのです。

　企業内ではスタッフ部門も高付加価値を生み出す不動産部門も。
　労働集約的不動産部門と同じ土俵の上で評価されますね、多くの会社では。
　ライフワークバランスを重視すると言っても、似非エリート集団に向けたものになったりね。

　企業のライフワークバランス重視は建前だけにしないとは。
　そんな労働集約的仕事への支援などが必要なのと。
　そんな仕事に光を当ててほしいものですね。

　ある大手の不動産会社に転出した者から聞きましたがね。
　転出前と同じ仕事なのに、しっかりと休めると言うことでした。
　同じ営業でも、広告や見込み客の開拓でも支援が全く違うようだ。

　休め、早く帰宅しろではなく、高付加価値を提供できるように支援・改革することなのにね。
　製造現場などはそのように進んでいると思いますがね。
　営業の世界は支援でなく、個の能力そして「無限の時間」にかかってるような。
　そんな気がします。

　赤カブ不動産屋の第二の人生は「自由」がテーマですね。
　「仕事も遊び」「遊びも仕事」の感覚で。
　お金が潤沢であれば自由度も格段に上がりますし。
　これが赤カブ不動産屋のライフワークバランスなのですがね。

　あ、でも、現実は不自由の連続なのですけど…

　今日も面白い打ち合わせをしました。
　世の中はダイナミックに動いているのですよ。
　今日も応援いただきありがとうございました。
　
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