基本的教育がなされていない

仕事メールでサラリーマン人生オワタ危機に陥る4大パターン(NEWSポストセブン) - goo ニュース



　便利な世の中です。文明の利器が発達しすぎて、ついついその利器に頼ってしまうのが最近の若者なのです。基本的な社員教育を受けても、小さい時から文明の利器が遊び道具になっていますから、致し方無いかも知れません。徹底的な社員教育が望まれる。


　社員教育に一番いいのは、自衛隊の訓練体験に行かせるのが、一番です。どんな出来ないひ弱な子たちも、帰ってくるころにはたくましくきちっと挨拶も出来て、こんな間抜けな行動はしません。それで辞めるような人材は初めから駄目なんです。最初にガツンとやっておかない会社も会社です。大企業でも零細企業でも最初にきちっと人材は精査しとかないと後々に問題が起こることが多いと思います。だから、自衛隊が一番です。国や」自治体の公務員は、特に行ってきちっと愛国心を学んでくるよう、採用条件に入れて置けばいいのです。そうすれば、もう少しましな政治に成るでしょう。民間も同様です。不祥事の怒らないコンプライアンスのしっかりした会社になるでしょう。要は、基本的教育がなされていないと言う事です。厳しい社員教育で逃げ出す新入社員は、いくら頭が良くてもろくでもない人材なのです。また、いい人材は、辛抱強く継続して探せば必ずいます。≪爺≫