送別会

社員が一人、退職します。同じ課です。

わが社では社員とパートの格差が歴然としています。仕事が出来ても出来なくても社員は待遇がいいのです。

昔と言うか、古い考え方なんですね、会社自体が。

いくら仕事が出来ない社員でも、幹部は何にも言えないし、明らかに仕事が出来ない人を社員にするし、的を得ていないと言うか....


私達みたいにもう、歳で他には働き口がないものは賃金に関係なく、止められない、痛いところをついてるのね～
なんにも言えないと思って。


今回やめる人も大いに問題ありの人。会社としては辞表を即刻,受理。

その人の仕事振りを知る人はみんな「当たり前でしょ、受理されて」


今年の初めにチーフが辞めたとき、送別会をしました。１１人中、参加者6人、人数は少なかったけど良い送別会でした。

送別会の日、偶然にも会社の飲み会も行われました。私達はもちろん送別会へ。

でも、今回辞める社員は大手を振って会社の飲み会に。
誰もが呆れました。
「参加する場所が違うでしょ」


今回、送別会をどうするか*(はてな)*
たとえ送別会をしたとしても私は参加しない旨を伝えました。

他の人の送別会にでない人が自分の送別会開催を願うなどもってのほかだと。

頭数は多いけど全然足並みが揃わないの。

参加できる人、出来ない人がいるのはわかるけど送別会は特別だと思うのです。

一緒に働いたのならば特別な事情がない限り、参加するのが普通でしょう。
ま、世の中いろんな人がいて成り立っているのだからしょうがないんだけど、どうしてもそういう人許せないんだよね。


確かに後味は良くない。
でも、その人のこともう、辞める人なんだけど許せない。

こんな気持ちで飲んだってちっとも面白くもないし、楽しくもない。
いろいろ愚痴をいっても明日でお別れ。

明日は棚卸、ま、一緒にがんばりましょう、最後だもの。